اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الخدمات_الخاصة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،
أود توجيه عدة أسئلة لك أختي الكريمة بصدد مساعدتك وتوجيهك قانونياً حسب نظام العمل والعمال السعودي:
س1: هل لديكم صورة من عقد العمل موقعة من الطرفين (الطرف الأول المستشفى والطرف الثاني شخصكم)؟
س2: هل تاريخ 01/10/2016 هو تاريخ مباشرتكم للعمل أم هو تاريخ توقيع العقد؟
س3: هل تمت الموافقة على طلب الإستقالة خطياً؟
س4: هل تم إبلاغكم وتوقيعكم خطياً على الدوام شهر الإنذار الذي يلي الإستقالة؟
س5: هل استمررتم بالعمل منذ تاريخ 21/08/2017 (وقت تقديم الإستقالة) وحتى تاريخ 01/09/2017 (وقت إلغاؤك من نظام التأمينات الإجتماعية، أم أنك انقطعتي عن العمل بمجرد تقديم إستقالتك؟
س6: هل تم استلامكم رسالة نصية على هاتفكم النقال من المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية تنص على إلغاء إشتراكك بنظام التأمينات؟ وهل تحتفظون بهذه الرسالة؟
نأمل الإجابة على الأسئلة، وعلى ضوءه سنقوم بتوجيهكم بإذن الله ،،،
|
1- ايه عندي اصل العقد مختم وموقع
2- تاريخ المباشره في 15/10/2016 والعقد يوم 1
3- الاستقاله تمت الموافقه عليها من قبل المدير التنفيذي (صاحب الحلال) بس اخوه سوى انقلاب عليه وشال اخوه من المستشفى ، ولكن بلغوني الموارد البشريه بالموافقه عليها
4- ما داومت شهر انذار
5- قدمت استقاله وبعدها ما داومت واخر يوم لي في جهاز البصمه يوم 21 وانقطعت عن العمل بجرد تقديمي الاستقاله والموافقه عليها
6- جاتني رساله تم الغاء اشتراكي وعندي هالرساله وبالموقع طبعت برضه التفاصيل
احتفظ بصور على الجوال بورقة اخلاء الطرف وتوقيع الموارد البشرية
احتفظ ايضاُ بمقطع صوتي عندما تطاول عليه المدير العام بالفاظ بذيئه لكن اخشى انها تتحول جريمه معلوماتيه ويقولون لي ما يحق لك تسجل صوت