الله يعطيكم العافيه على تواجدكم ..
اقتباس:
شكرا لمشاركتنا القضيه
عندي استفسار هو انت ذكرت انه باقي سنه على عقدك. هل عقدك محدد المده بست سنوات مثلا. وكيف حكمو لك بهذا الخصوص
وكيف كسبت من اي ناحيه وانت سبق وحصلت على الانذار
|
لا اخت مترجمه , عقدي تحول لغير محدد المده لاني تحاوزت اربع سنوات ..
لأنه عقد الموظف السعودي بالغالب يكون محدد المده سنه او سنتين ويتجدد تلقائي لسنه مماثله..
عند دخوله بالسنه الرابعه , يتحول عقد الموظف السعودي إلى عقد غير محدد المده ..
او عندما يتم التجديد ثلاث مرات متتاليه , فيتحول من محدد المده إلى عقد غير محدد المده ..
انا اكملت خمس سنوات وفي بدايتي بالسنه السادسه تم إلغاء العقد من قبل الشركه ..
وحسب النظام بالمادة الجديده " 77 " يحق لهم إلغاء العقد لسبب " غير مشروع " في اي وقت ..
وتعويض الموظف عن كل سنه نصف راتب + راتب شهرين انذار + مستحقاته الفعليه ..
اما بقية عقدي " السنه " فلا ينظر لها من قبل وزارة العمل لسبب اني تجاوزت 4 سنوات وتحول العقد لغير محدد المده ..
اما كيف كسبتها , ذكرتها بالرد السابق , حسب النظام لايحق للشركه خصم بدل النقل في حال اجازة الموظف السنويه ..
وهذا متعارف عند اغلب الشركات , وتم اعطائي جميع ماتم خصمه من بدل النقل في اجازاتي السنويه ..
وباقي مطالباتي كانت عبارة عن حوافز , تم اشعارنا بها قبل إلتحاقنا بالعمل وتوقيعنا للعقد ..
واحتفظت بصورة من تلك الحوافز , وتم الحكم لصالحي من قبل وزارة العمل لاثباتي لذلك ..
والحكم الثالث , بعد استعانتي "بالحاسبه " الموجود في موقع وزارة العمل تبين انه تبقى لي مبالغ لم استملها من مستحقاتي ..
اقتباس:
مبروك على كسبك ضد من ظلمك
يا ليست توضح لنا أيش طلع لك غير المستحقات
بعد الحكم لصالحك
و تجربتك ان شاء الله تساعد الكثير
|
اذا كان قصدك من ناحية عقوبات على الشركه , لم يتم ذلك..
حكموا لي بمطالباتي فقط , ورفضوا حكمين باعتبار انتهاء العلاقه بين الطرفين ..
وايضاً لم يتم النظر لمطالبتي " بأتعاب القضيه " , والسبب لاني استأنفت مع الشركه عندما قدموا الاستئناف ..