اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ادارة صحية عاطل
1- ايه عندي اصل العقد مختم وموقع
2- تاريخ المباشره في 15/10/2016 والعقد يوم 1
3- الاستقاله تمت الموافقه عليها من قبل المدير التنفيذي (صاحب الحلال) بس اخوه سوى انقلاب عليه وشال اخوه من المستشفى ، ولكن بلغوني الموارد البشريه بالموافقه عليها
4- ما داومت شهر انذار
5- قدمت استقاله وبعدها ما داومت واخر يوم لي في جهاز البصمه يوم 21 وانقطعت عن العمل بجرد تقديمي الاستقاله والموافقه عليها
6- جاتني رساله تم الغاء اشتراكي وعندي هالرساله وبالموقع طبعت برضه التفاصيل
احتفظ بصور على الجوال بورقة اخلاء الطرف وتوقيع الموارد البشرية
احتفظ ايضاُ بمقطع صوتي عندما تطاول عليه المدير العام بالفاظ بذيئه لكن اخشى انها تتحول جريمه معلوماتيه ويقولون لي ما يحق لك تسجل صوت
|
إذا انقطتي عن العمل بعد تقديمك للإستقالة فليس لك الحق في شهري الإنذار، وتكتفي المنشأة بتصفية حقوقك واحتساب أيام الإجازة السنوية برصيدك المتبقي من الإجازات، ولكن تستطيعون رفع دعوى عمالية بالهيئة الودية لتسوية الخلافات العمالية خلال 30 يوماً في حال تخلف المنشأة عن احتساب كامل مستحقات نهاية الخدمة وإرفاق صورة هويتك الوطنية + صورة عقد العمل + صورة رسالة استبعاد التأمينات النصية + لائحة الدعوى.
وبالنسبة لتسجيل المقاطع الصوتية دون علم الطرف الآخر أو دون أخذ موافقة قضائية يعتبر جريمة معلوماتية يعاقب عليها القانون، فلا أنصح بالإحتفاظ بالمقطع الصوتي.