عرض مشاركة واحدة
  #1 (permalink)  
قديم 05-10-2017, 09:57 AM
مستشار التعيينات مستشار التعيينات غير متصل
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: Nov 2013
المشاركات: 434
معدل تقييم المستوى: 20579
مستشار التعيينات محترف الإبداعمستشار التعيينات محترف الإبداعمستشار التعيينات محترف الإبداعمستشار التعيينات محترف الإبداعمستشار التعيينات محترف الإبداعمستشار التعيينات محترف الإبداعمستشار التعيينات محترف الإبداعمستشار التعيينات محترف الإبداعمستشار التعيينات محترف الإبداعمستشار التعيينات محترف الإبداعمستشار التعيينات محترف الإبداع
Post شركة رائدة في مجال التشغيل والخدمات بجده تعلن عن توفر وظيفة (محاسب أجور ومزايا يشترط الخبرة على نظام SAP)

شركة رائدة في مجال التشغيل والخدمات بجده تعلن عن توفر وظيفة (محاسب أجور ومزايا يشترط الخبرة على نظام SAP)
مكان العمل: الرياض

الوصف الوظيفي
هدف الوظيفة:

متابعة إجراءات قرارات التعيين وتحديد وتعديلات أجور ومستحقات الموظفين ومتابعة شروط خدمة الموظفين ومستحقاتهم النظامية من إجازات وعلاج وسفر وبدلات، والإشراف على تنظيم ملفات الموظفين وحفظ مستنداتهم طبقاً لعقد العمل واللوائح والسياسات والإجراءات المعتمدة بالشركة.

الواجبات والمسؤوليات الرئيسية:

1. إعداد عقود العمل وبيانات الرواتب التي تصرف للموظفين، وإثبات المتغيرات والإجازات والحسومات والزيادات وغيرها في هذه السجلات.
2. متابعة إدخالات بيانات الموظفين و مستحقاتهم والإجازات والغياب والجزاءات في برنامج الحاسب الآلي المحدد لذلك ومراجعة الكشوف المبدئية والنهائية للرواتب ومطابقتها مع أعداد وأسماء الموظفين بمختلف مراكز التكلفة لإدارات الشركة.
3. إعداد ومراجعة بيانات أقساط استقطاعات واشتراكات فرع الإخطار المهنية، واشتراك حصة المعاشات للتأمينات الاجتماعية للموظفين، والتأكد من التسديدات المطلوبة شهرياً حسب أنظمة التأمينات.
4. إعداد مستحقات الموظفين المجازين ومن هم في مهام عمل رسمية وتسوية مستحقاتهم المالية وفقاً للأنظمة والضوابط والتنسيق مع الإدارة المالية بالشركة.
5. إعداد التقارير والإحصاءات والبيانات التي تطلب في مجالات الرواتب ومستحقات الموظفين وتسوية وإعداد مخالصة نهاية الخدمة للموظفين الذين أنهيت خدماتهم وفقاً للضوابط والإجراءات والمستحقات النظامية.
6. متابعة تنفيذ ملفات الموظفين وحفظ صور العقود والإجازات والمعاملات في الملفات المعنية.
7. متابعة نماذج تقارير تقييم الأداء ومتابعتها خلال فترة التجربة أو التقييم السنوي للموظفين.
8. تنفيذ المهام التي يكلف به في نطاق عمله.
المهارات
المؤهلات العلمية: بكالوريوس في المحاسبة.

الخبرة العمليــــة: سنه إلى ثلاث سنوات.

المهارات والقدرات:

• معرفة اللغتين العربية والانجليزية.
• الإلمام بأنظمة وقواعد ونظام العمل وسياسات شئون الموظفين.
• الدقة في العمل.
• القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته.
الخلفية التعليمية
المحاسبة
hr.mohamed@snscl.com وكتابة المسمى الوظيفي (محاسب أجور ومزايا ذو خبره على نظام SAP) في خانة الموضوع