لابد أن يكون سبب الرفض خلل في شخصية المتقدم او مستواه العلمي استحالة تكون المسألة تعقيد فقط. تخيل ان يتم ترشيح شخص غير متزن نفسيا او لايملك المهارات المطلوب للوظيفة .. من المنطقي استبعاده.. ولكن يفترض توفر بديل فوري للتعيين حسب نقاط المفاضلة.