دحين لو استقلت بدون شهر الانذار يكون فيه ضرر لمصلحة الشركة ؟ مع العلم انو كل اللي في المحل حيستقيلو

- لن يكون في استقالتكم بدون شهر الإنذار أي ضرر على الشركة، بل على العكس.. ستوفرون مستحقات نهاية الخدمة على الشركة.

اساسا الورقة حقت الجرد اللي وقعتها سالت احد من وزارة العمل وقال ما منها ضرر لكن احب اتاكد اكتر
- صحيح، لا يوجد أي ضرر عليكم ولا يعتد بهذه الورقة إطلاقاً بوزارة العمل لأنها ليست من مهامكم أو مسئولياتكم حسب العقد أو الوصف الوظيفي، وتستطيعون أن تبرروا ذلك لدى هيئات التسوية بأن الشركة أجبرتكم على هذا العمل أو تقديم الإستقالة.

في البداية احد المدراء في الشركة انه في حال رفضنا الدفع سوف تتحول اوراقنا الى المحكمة على اساس ذلك قررنا رفع معروض على الشركة لكن احد المدراء في الشركة اخبرنا ان الشركة ستحضر ورقة الجرد بالميلغ المخصص لكل واحدة وفي حال رفضنا التوقيع عليها نستطيع الخروج من الشركة
- هذه جريمة تهديد وابتزاز من قبل المدير إذا كان لديكم شهود على ذلك فسيتم مجازاة هذا المدير واتخاذ القرار النظامي بشأنه إذا ثبت هذا الأمر إما باعترافه أو عن طريق شهادة الشهود، وورقة الجرد الذي يهدد بها ليس لها أي طريق عليكم لإلزامكم بدفع قيمة العجز في الجرد، وأن من يتحمل هذا العجز هو المسئول الأول عن الجرد في الشركة أو قسم المحاسبة أو الإدارة المالية، فإذا كان إجراء الشركة صحيحاً لدُوّن ذلك في العقد أو بخطاب رسمي كما أسلفنا، بالإضافة أنه لو كان ما تدعيه الشركة صحيحاً من أن هناك عجز فأين نتائج التحقيقات مع المقصرين والمتسببين في هذا العجز؟ وأين خطاب التكليف؟

الدعوة الجماعية البنات رافضينها وانا ما اقدر على الشكوى لوحدي الا اذا كان فيه ضرر عليا لا سمح الله
- ليس بالضرورة التقدم بدعوى جماعية لأخذ حقك نظامياً، ويمكنكم التقدم بدعوى منفردة، وستلقى كل اهتمام من وزارة العمل، ولكن ينبغي عليكم متابعة الدعوى وتنظيم أموركم قبل التقدم بها وعدم الإستعجال والتصرف دون تفكير ودراسة، وليس هناك ضرر أكبر من استخدام التهديد والإبتزاز من قبل الشركة، ولكن ينبغي عليكم تحضير شهود ممن تثقون بهم للشهادة أمام المحققين بالوزارة لإثبات التهديد والإبتزاز ومعاقبة هذه الشركة وتعويضكم برد إعتباركم عن اتهامكم بالسرقة، وفي حال فصلكم "لا قدر الله" فسيتم تعريض الشركة لإيقاف الخدمات ودفع تعويضات طائلة لكم.


عليه أنصحكم بالإستمرار في عملكم دون أي خوف أو قلق من إجراءات الشركة وممارسة الضغوط ضدكم وتهديداتهم، فانتم هنا من يستطيع أن يتقدم بدعوى عمالية وقضائية لدى وزارة العمل والمحكمة العامة بتهمة التهديد والإبتزاز داخل نطاق العمل عن طريق استخدام "الجرد" كوسيلة ضغط عليكن، وضغط الشركة عليكن ربما بسبب ضعف الميزانية أو ربما تكون مشاكل فساد إداري ويرغبون بتصفية أكبر عدد ممكن من الموظفين لتوفير المصروفات وتشتيت المسئولية والتهرب من المسالة والإلتزام؛ كما ننصحكم بعدم التوقيع على أي وثيقة قبل التمهل والتمعن بقراءة محتوياتها، فلا يوجد كائن على هذه الحياة يستطيع أن يجبر شخص على التوقيع بالإكراه، لأن في توقيعكم إقرار بكل ما جاء في هذه الوثيقة أياً كانت.