اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المتقدم H
ديوان الخدمة يرشح مباشرة 8 الى 10 اسماء بكل وظيفة حسب الدرجة بالمسابقة من اعلى الى اقل ..
الجامعة تحط معيار اجتياز مثل 85٪ درجة الاجتياز وعدد المرشحين يكون اكثر ..
الديوان يحسب بسلم درجات ومراتب كل 3 سنوات خبرة من التأمينات مرتبة بحد أقصى 9 سنوات
الجامعة مباشرة على نفس المرتبة ( غالبا) دون النظر الى احتساب سنوات الخبرة
الديوان مربوط بجدارة وغيرها من البرامج وينظر الاولوية على قائمةالانتظار للمتقدمين على نفس الوظيفة فقط ( مثلا س مقدم باحث و ص مقدم باحث ، س مقدم بجدارة وعلى وظايف اخرى بالديوان تكون الاولوية س )
الجامعة لا تنظر لاولوية التقديم ..
الديوان يجي معه بدل تعيين
جميعهم يجرون مقابلات بعد الترشيح ..
يضل ما كتب اجتهاد شخصي
|
الله يعطيك العافية
معليش ممكن توضح أكثر ، شوي شوي ودي أفهم لأني جديدة عالتقديمات ..
الحين الأختبارات هي تصححت من الخدمة المدنية ؟ أو على أي أساس الخدمة ترشح 8 أو 10؟
ممكن توضح على وظيفة مساعد إداري كيف تتم الطريقة ، (وظيفة بدون خبره )؟
وهل تقصد ان الأولوية للمتقدمين على وظايف الجامعة ممن هم مسجلين في جدارة ؟ يعني لو ترشح احد الموظفين في الجامعة واحد المتقدمين ممن هم مسجلين في حدارة تكون الأولوية للثاني ؟