عرض مشاركة واحدة
  #19 (permalink)  
قديم 07-11-2017, 11:37 PM
mol88 mol88 غير متصل
عضو مهم جداً
 
تاريخ التسجيل: Jul 2015
المشاركات: 699
معدل تقييم المستوى: 38968
mol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداع
رد: ما التصرف المناسب االاستقالة ام ماذا ؟

تستفيذوا أن النتيجة لا تتغير مستقبلاً وموضوع الاستقاله انتظروا لان المبلغ ممكن يضرك بعدم قبول الاستقالة ويفصلوك بمشكلة خيانة امانة استخيري لان المسألة عند الشركة ممكن تكبر وخصوصاً سحب الموظفين للمحكم اصبح امر شائع بتهمة اختلاس وخيان امانه حتى لو كنت ادارية والورقة اقرار بقبول الاتفاق ولها حجتها نظاماً إذا اقريتي بصحة التوقيع عليها ولا تصدقي أن الورقة لا تضرك أو لانك مثلاً ادراية تضمني خروج الوصف الوظيفي مع واسطة يصبح وصف عجيب والضحية المتهور انتبهي والافضل تكلموا الادارة أن يحضروا كاميرات أو يضعوا إي طريقة لحفظ الاشياء أو يلغى الاتفاق على ورقة الجرد ابراء لذمتكم مستقبلاً.