عرض مشاركة واحدة
  #4 (permalink)  
قديم 17-11-2017, 01:14 PM
mol88 mol88 غير متصل
عضو مهم جداً
 
تاريخ التسجيل: Jul 2015
المشاركات: 699
معدل تقييم المستوى: 38967
mol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداع
رد: تحويل الموظفين إلى شركة جديدة

الان الشركة تريد انهاء الخدمة وتصفي حقوقكم كاملة وهذا الذي سيحدث حتى عند الانتقال للشركة الثانية لان العقود باسم شركة اخرى وبتجربة جديدة وفقاً للنظام ففي كل الحالات لازم تحدث التصفية أما لو كانت الشركة تابعة للاولى باسم واحد لازم تتاكد الانتقال يكون مرتبط بالعقد القديم مع تغيير في بيانات المنشأة ويكتبوا دون وجود تجربة كتابة وليس كلام في الهواء لانها نفس الوظيفة ودون عقد جديد حتى لا تكون موظف في فترة تجربة . وخصوصاً إذا صاحب العمل نفسه وفي نفس المهنة حتى لو تغيرت الشركة ولازم الشرط يكون كتابة عدم وجود تجربة انتبه .
المادة الرابعة والخمسون :
لا يجوز وضع العامل تحت التجربة أكثر من مرة واحدة لدى صاحب عمل واحد. واستثناء من ذلك يجوز باتفاق
طرفي العقد -كتابة - إخضاع العامل لفترة تجربة أخرى بشرط أن تكون في مهنة أخرى أو عمل آخر، أو أن يكون قد
مضى على انتهاء علاقة العامل بصاحب العمل مدة لا تقل عن ستة أشهر. وإذا أنهي العقد خلال فترة التجربة
فإن أيًّا من الطرفين لا يستحق تعويضاً، كما لا يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة عن ذلك.
.................................