بالنسبة للحالة الأولى فآخر يوم عملت فيه فأنت تستحق عليه الأجر، أما بخصوص راتب الانذار فهذا يتوقف على النظام الداخلي للشركة .. حاول معرفة على ماذا ينص هذا النظام .. وان بحثت على استشارة قانونية ستجد الخبر اليقين .
أما حالة حارس الأمن فيحق له المطالبة بحقوقه عن الفترة التي عمل خلالها لديهم
وليس شرطا ياعزيزي ان تحصل على كشف يتضمن الأيام التي عملت فيها
يكفي ان تحضر شهود من العاملين في الشركة ..أو ورقة خاصة بالشركة وعليها اسمك ..أى ورقة ، وان لم تجد فاحضر شهودا من موقع آخر قريب من مقر عملك
ليشهدوا بانهم شاهدوك تعمل في هذا الموقع التابع لشركتك.
قانون العمل ينص على أن تقدم شكوى التظلم خلال 15 يوما ، ولكن حتى لو انتهت
هذه الفترة ورفض مكتب العمل تبني قضيتك ، فتوجه الى ديوان المظالم .