خذي رسائل التهديد و على طول على مكتب العمل شكوى

هذا اسمه تطفيش واختلاق اعذار وايذاء نفسي
بس تستاهلون اللي يصير وقفوها عند حدها خاصة اذا الراتب مو قد كذا
ان فصلتكم تعسفي تقدرون تستفيدون من ساند راتب سنة
وان اشتكيتوا لمكتب العمل وطالبتو بتطبيق المادة 81 برضوه بتستفيدون من ساند والتي تعطى للعامل حق فسخ العقد
اتسمت معاملة صاحب العمل او المدير المسئول بالقسوة والجور والاهانة،

اهم شيء لا تبينوا للمديرة شيء اشتكوا اول و شوفوا ايش يقول مكتب العمل اول

المادة 81
اذا ثبت أن صاحب العمل أو من يمثله قد ادخل الغش على العامل فيما يتعلق بظروف العمل وشروطه، أو اذا كلف صاحب العمل العامل دون رضاه بعمل يختلف اختلافا جوهريا عن العمل المتفق عليه وخلافا لما تقرره المادة 60 من هذا النظام، أو وقع من صاحب العمل او احد من افراد اسرته او من المدير المسئول اعتداء يتسم بالعنف، او سوء سلوك مخل بالآداب نحو العامل او احد افراد اسرته، أو اتسمت معاملة صاحب العمل او المدير المسئول بالقسوة والجور والاهانة، أو كان في مقر العمل خطر جسيم يهدد سلامة العامل او صحته، بشرط ان يكون صاحب العمل قد علم بوجوده ولم يتخذ من الإجراءات ما يدل على ازالته، ان يكون صاحب العمل او من يمثله قد دفع العامل بتصرفاته، وعلى الاخص بمعاملته الجائرة او بمخالفته شروط العقد الى ان يكون العامل في الظاهر هو الذى انهى العقد. فاذا ارتكب صاحب العمل أي مخالفة من المخالفات المنصوص عليها اعلاه فللعامل الحق في ترك العمل وفسخ العقد مع احتفاظه بكامل حقوقه العمالية بما في ذلك حقه في كامل مكافأة نهاية الخدمة.