هل وقعت على العقد الجديد او لا ؟ المشكلة انهم ممكن يستغلوا فترة التجربة ويفصلوك إلا اذا انتبهت لمدة 6 شهور للعمل عند صاحب المنشاة نفسها في عمل اخر مهمة لك حاول تحلها ودي مع المدير .

المادة الرابعة والخمسون 14 :
لا يجوز وضع العامل تحت التجربة أكثر من مرة واحدة لدى صاحب عمل واحد. واستثناء من ذلك يجوز باتفاق
طرفي العقد -كتابة - إخضاع العامل لفترة تجربة أخرى بشرط أن تكون في مهنة أخرى أو عمل آخر، أو أن يكون قد
مضى على انتهاء علاقة العامل بصاحب العمل مدة لا تقل عن ستة أشهر. وإذا أنهي العقد خلال فترة التجربة
ًّ فإن أيا من الطرفين لا يستحق تعويضا، كما لا يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة عن ذلك.



إذا لازم الامر اشتكي عليهم في وزارة العمل ولك ان تترك العمل بالاحتفاظ بكل حقوقك ولا انصحك وإذا اردت التكملة خذ منهم شهادة خبرة بالوظبفة السابقة وبعدها تحول على الحالية بتجربة جديدة ممكن تفصل لا سمح الله إلا أذا اشترطت عدم وجود تجربة لمعرفتنا سابقاً بعملك وهذه ممكن تكون غير نظامية فلا ياخذوا بها وزارة العمل لحفظ حقوقك.
تمسك بحقك في المحاسبة