السلام عليكم ...

بحاول اختصر سؤالي


وقعت عقد في يوليو 2014 وكانت مدة العقد كالتالي :
" مدة سريان هذا العقد سنة ميلادية كاملة, تبدأ من تاريخ مبارة العامل للعمل , ويتجدد هذا العقد تلقائيآ لمدة او مدد مماثلة ما لم يخطر احد الطرفين الطرف الأخر خطيآ بإنهاء العقد وذلك قبل (30) يوم من انتهاء المدة الأصلية او المجددة "

وعقدي تجدد ثلاث مرات متتالية 2015,2016,2017 وبناءآ على المادة 55 مفروض ان عقدي غير محدد المادة
" إذا تضمن العقد المحدد المدة شرطاً يقضي بتجديده لمدة مماثلة أو لمدة محددة، فإنه يتجدد للمدة المتفق عليها. فإن تعدد التجديد ثلاث مرات متتالية، أو بلغت مدة العقد الأصلي مع مدة التجديد أربع سنوات أيهما أقل واستمر الطرفان في تنفيذه؛ تحوّل العقد إلى عقد غير محدد المدة "

قبل فترة شؤون الموظفين سلموني خطاب انتهاء عقد وعدم الرغبة بالتجديد بناءآ على المادة 74
" إذا انتهت المدة المحددة في العقد، ما لم يكن العقد قد تجدد صراحة وفق أحكام هذا النظام؛ فيستمر إلى أجله."


هل اجراءهم صحيح قانونيآ او لا ؟