عموما ماذكر بالأعلى مجرد شرح لبعض النقاط اللي اشوفها انها خطأ ...
بس عليك من زبدة الموضوع هنا /
اقتباس:
|
انصدمت وكلمت المدير وقال تواصل مع الاتش ار والموضوع عادي ترا لانك تحت فتره التجربه اي واحد تحت فتره التجربه بموجب الماده 80، قلت طيب وتواصلت مع الاتش ار وقلتهم ليش حاطين فسخ العقد بموجب الماده 80 قالو أصلا اي واحد تحت فتره التجربه مانعطيه استقاله لانه ما عدا فتره التجربه على طول نعطيه ( الماده ثمانين ) بوزاره العمل،
|
مو بكيفه الموظف ينسبك للمادة 80 وهي ماتنطبق عليك واذا على سياسة الشركة فهي راح تبني سياستها بناءا على مصالحها ضد مصالح الموظفين المستهدفين المفروض تمشي على سياسة مواد و أحكام مكتب العمل
اختصار الكلام كله ...
المادة 80 هذي تضرك مستقبلا عند التقديم لأي وظيفة لان الشركات تبحث وراك
لذالك أما ان يقبلها كا إستقالة او انتهاء عقد
او اشتكيهم مكتب العمل ... وراح يكون معك مو ضدك
وعطنا اخر الاخبار وش صار معك ... متابعين معك للآخر