تستحق ساند فقط في الحالتين ....

- تم انتهاء عقدك ولم يجدد لك سواء كان (مفتوح أو محدد)

- تم انهاء عقدك قبل أن تنتهي مدته (اي فصلك بموجب المادة 77) سواء كان (مفتوح أو محدد)

===============================


الفصل بشكل عام سواء بناءا على المادة (77 او 80) مش أنت اللي تقررها أو تتخذها عشان تبي تفصل بموجبها ...
انت بأيدك الاستقالة فقط ... ولايشملها ساند

ولو موضوع المادة 77 بأيدك كان اغلب الموظفين يفصلون روحهم ويسجلوا في ساند

أما صاحب المنشأة بأيده يفصلك او مايجدد معك العقد بناءا على المادة 77 فقط واللي هي يشملها ساند