اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محامي مسافر
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
وزارة الخدمة المدنية دورها اشرافي على إجراءات الجهات الحكومية . فيما يتعلق بالنقل إلى كادر وظيفي آخر فالكلمة الأولى هي للمؤهل الدراسي المستفاد منه وهنالك دليل تصنيف المؤهلات العلمية وما يقابلها من الدرجات الوظيفية . واغلب الجهات الحكومية تتحفظ عند تعيين موظف حالي على وظيفة أخرى بسلم وظيفي آخر . على سبيل المثال : موظف معين على المرتبة السادسة بدرجةالبكالوريوس قسم إقتصاد
وبتوفيق الله أكمل درجة الماجسيتر الأكاديمي ورغب بالنقل على وظيفة محاضر وفق المؤهل المطلوب وزارة الخدمة المدنية لا تمنع ذلك ولكن تشترط أحدى طريقتين الأولى موافقة مرجع الموظف على طلب الايفاد الداخلي أو الابتعاث فيمكن هنا نقله إلى وظيفة محاضر دون إجراءات متعددة .( بشرط موافقة الجهة الإدارية على نقله للكادر الأكاديمي) أو من خلال المسابقة الوظيفية التي تشترط عمر معين للمتقدم وذلك للحد من توجه الموظفين إلى الوظائف الأخرى . وهنالك عدة تفاصيل تحتاج البحث منك للتأكد
وما قدمته جزء مختصر
إن أصبت فمن الله سبحانه وتعالى وإن أخطأت فمني والمستعاذ منه .
سبحانك اللهم وبحمدك أشهد أن لاإله الا انت استغفرك وأتوب إليك .
|
ما قصرت جعلك تسلم , ولعل بقيت الأخوة ممن لهم خبرة او تجربة يفيدونا .