اختى الحمدلله على كل حال ولا تندمي ولا حاجة كل القطاع الخاص كذا ياكلوا وينكروا حتى لو كان طرريقتهم قاسية انسى موضوعهم وتذكري خلفك مستقبل وعمرك لا يكون عائق ابحثي عن عمل بعد أن تأخذي فترة استراحه على انها اجازة تم ابدئي من جديد.
عَنْ أبي يَحْيَى صُهَيْبِ بْنِ سِنَانٍ قَالَ: قَالَ رَسُولُ الله ﷺ: عَجَباً لأمْرِ الْمُؤْمِنِ إِنَّ أَمْرَهُ كُلَّهُ لَهُ خَيْرٌ، وَلَيْسَ ذَلِكَ لأِحَدٍ إِلاَّ للْمُؤْمِن: إِنْ أَصَابَتْهُ سَرَّاءُ شَكَرَ فَكَانَ خَيْراً لَهُ، وَإِنْ أَصَابَتْهُ ضَرَّاءُ صَبَرَ فَكَانَ خيْراً لَهُ. رواه مسلم.
الان انت عمدك العقد المكتوب في مكتب العمل محدد بمدة أو لا لانه لو محدد يصبح امرك سهل اطلبي نسخة من مكتب العمل غذاً إذا اعطوك خير إما إذا لم يعطوك الله يعينك على اثبات عملك بالشهود صديقتكم تنفع لو رضيت وجيبي احد معاها
رواتبك المستحقه طالبي بها + اجازتك + مكافأه نهاية خدمة + تطلبي من التأمينات تسجيل المدة باثر رجعى لتحسب عند بلوغك سن التقاعد مدة ليصرف راتب عند حاجتك له مستقبلاً ويفرموا على عدم تسجيلك- شهادة خبرة + شهاداتك واوراقك المودعة اطلبيها + شهرانذار أو شهرين لك راتبها كامل لعدم تبليغهم لك بفترة والتعويض عن مدة العقد الباقية محدد المدة أو تعويضك وفقاً للنظام
المادةالحاديةعشرةبعدالمائة:
للعاملالحقفيالحصولعلىأجرةعنأيامالإجازةالمستحقةإذاتركالعملقبلاستعمالهلهاوذلكبالنسبة
إلىالمدةالتيلميحصلعلىإجازتهعنهاكمايستحقأجرةالإجازةعنأجزاءالسنةبنسبةماقضاهمنهافي العمل
المادةالرابعةوالثمانون:
إذاانتهتعلاقةالعملوجبعلىصاحبالعملأنيدفعإلىالعاملمكافأةعنمدةخدمتهتحسبعلى
أساسأجرنصفشهرعنكلسنةمنالسنواتالخمسالأولى،وأجرشهرعنكلسنةمنالسنواتالتالية،
ويتخذالأجرالأخيرأساساًلحسابالمكافأة،ويستحقالعاملمكافأةعنأجزاءالسنةبنسبةماقضاهمنهافي
العمل.
المادةالسابعةوالسبعون 22 :
مالميتضمنالعقدتعويضاًمحدداًمقابلإنهائهمنأحدالطرفينلسببغيرمشروع, يستحقالطرف
المتضررمنإنهاءالعقدتعويضاًعلىالنحوالآتي:
1 - أجرخمسةعشريوماًعنكلسنةمنسنواتخدمةالعامل, إذاكانالعقدغيرمحددالمدة.
2 - أجرالمدةالباقيةمنالعقدإذاكانالعقدمحددالمدة.
3 - يجبألايقلالتعويضالمشارإليهفيالفقرتين ) 1( و) 2( منهذهالمادةعنأجرالعامللمدةشهرين.
المادةالخامسةوالسبعون 20 :
إذاكانالعقدغيرمحددالمدة،جازلأيمنطرفيهإنهاؤهبناءًعلىسببمشروعيجببيانهبموجبإشعاريوجه
إلىالطرفالآخركتابةقبلالإنهاءبمدةتحددفيالعقد،علىألاتقلعنستينيوماًإذاكانأجرالعامليدفع
شهريًّا،ولاتقلعنثلاثينيوماًبالنسبةإلىغيره.
المادةالسادسةوالسبعون 21 :
إذالميراعِالطرفالذيأنهىالعقدغيرالمحددالمدةالمهلةالمحددةللإشعاروفقاًللمادة )الخامسةوالسبعين(
منهذاالنظام, فإنهيلتزمبأنيدفعللطرفالآخرعنمهلةالإشعارمبلغاًمساوياًلأجرالعاملعنالمهلة
نفسها،مالميتفقالطرفانعلىأكثرمنذلك.
المادةالرابعةوالستون 17 :
يلتزمصاحبالعملعندإنتهاءعقدالعملبمايأتي :
1 - أنيعطيالعامل -بناءعلىطلبه- شهادةخدمةدونمقابل،يوضحفيهاتاريخالتحاقهبالعمل،وتاريخانتهاء
علاقتهبه،ومهنته،ومقدارأجرهالأخير. ولايجوزلصاحبالعملتضمينالشهادةماقديسيءإلىسمعة
العاملأويقللمنفرصالعملأمامه.
2 - أنيعيدإلىالعاملجميعماأودعهلديهمنشهاداتأووثائق.
17 - عدلتبالمرسومالملكيرقم )م/ 46 ( وتاريخ 5/ 6/ 1436 ه .
كوني طيبه حتى تحصلي على حقوقك بسهولة وتأخروا ارسلي مطالبة بالايميل واكتبي ارغب في الحصول على مستحقاتي لعملي عندكم فترة سنة وثلاتى اشهر كما تعلموا (اثبات للمدة ) واتمني منكم تحديد موعد قريب للحصول عليها اقصاه اسبوع وضعي تاريخ اخر يوم لازم مطالبة رسمية بايميل واتس أو فاكس لتقدميها بمكتب العمل لو انكروك ولا تشتكي على اي جهة إلا بعدها..
والتأمينات لا ترتبط باخذ بقية مدة العقد المحدد أو تعويض العقد الغير محدد
ولازم تعرفي السبب المكتوب في ورقة انهاء الخدمة
وتحصلي على اخلاء طرف نهائية بعد أن تحسبي مستحقاتك كاملة ولا تتركي اي ريال ويقولوا وقعي وبعدين كاش +توقيع =تعيشي في امان
ونظاماً مدة شهر الانذار تكتب في ورقة الخبرة محتسبه لك خبرة لاخر يوم داموتي او لا. كما يلتزموا براتبك انتبهي لهذه
المادة الثامنة والسبعون
من كلمة
ولصاحبالعملأنيعفيالعاملمنالعملأثناءمهلةالإشعارمعاحتسابمدةخدمتهمستمرةإلى
حينانتهاءتلكالمهلة،والتزامصاحبالعملبمايترتبعلىذلكمنآثاروبخاصةاستحقاقالعاملأجرهعن
مهلةالإشعار.
اعتذر على ان الانظمة ملتصقة هناك مشكلة برقمها ارجعي لها ضروري جداً