كلامك كله صحيح يادكتور ولازم نبدأ من الان وفعلا يجب ارغام الشركات على احلال الشباب والشابات السعوديين مكان الاجانب والعمالة فاذا تم اصدار قرار من وزير العمل ينص على انه يجب عند الاستقدام للاجانب في مجالات الادارة والمحاسبة والهندسة والتخصصات الجامعية على ان يذكر في العقد مدة التعاقد مع الوافد من 2-3 سنوات فقط على ان يتم خلال هذه السنوات تدريب الشباب على العمل بالوجه المطلوب هذا بالنسبة للشركات الجديدة اما الشركات الحالية فيتم البدء ببرنامج زمني مدته تتراوح بين السنة والسنتين على ان يتم استبدال الادارة والاقسام ذات المناصب وغيرها بالسعوديين وانها عقود المتعاقدين المقيمين بنهاية العقد وفي حال المخالفة يتم فعلا فرض مبالغ (ضرائب ) للشركات التي ما زالت تحافظ على الاجانب بحيث تصل هذه الضرائب مع مرتبات الاجانب بما يعادل الرواتب التي سيتم دفعها للشباب والشابات السعوديين وبهذه الطريقة وغير يتم ارغام اصحاب الشركات على الاستغناء عن الاجانب لانهم سيكونوا مكلفين جدا ونلاحظ الان انه تم فرض تأمين على الاقامة عند التجديد وهذا انشاءالله امر سيكون في صالحنا ونتمنى ان تكثر مثل هذه القرارات لتضييق الخناق لان الوطن بشركاته ومؤسسات لن يقيمها الا ابن الوطن فالاجنبي متى ما حقق طموحاته ترك الشركة باسرع وقت ممكن ولكن المواطن لن يرحل ابدا الا الى القبر ................