تعلن احدى الشركات الوطنية الصناعية في الرياض عن حاجتها
لـ أخصائي التوظيف والعقود والرواتب
الوحدة التنظيمية:
قسم شؤون الموظفين
الرئيس المباشر للوظيفة:
مدير شؤون الموظفين
الموقع الجغرافي للوظيفة:
المركز الرئيسي للشركة
ملخص مهام الوظيفة:
يتولى أخصائي التوظيف والعقود والرواتب مسئولية ادارة انشطة التوظيف والعقود والرواتب في جميع وحدات العمل في الشركة وبما يشمل إعداد عروض وعقود العمل مع الموظفين ومتابعتها وإعداد المستحقات المالية وكشف الرواتب الشهرية وتنسيق عملية الصرف المالي للمستحقات والرواتب والتأمينات الإجتماعية في الشركة
المهام والمسؤليات:
1-المشاركة الفعالة في إعداد خطة التوظيف للشركة ضمن الخطة الاستراتيجية العامة الخاصة بالتوظيف في الشركة.
2-العمل على إقامة وإدامة علاقات عمل مهنية مع مكاتب التوظيف والمكاتب الاستشارية ذات العلاقة.
3-التأكد الدائم والمستمر من أن عمليات التوظيف والتعيين تتم في الشركة حسب خطط التوظيف بالموضوعة وبالأساليب المهنية المعتمدة.
4-التنسيق مع الجهات ذات العلاقة سواء داخل الشركة أو خارجها لتطوير أساليب انتقاء الموظفين واختيارهم، وكذلك المساعدة في وضع الاختبارات التحريرية المقررة لبعض الوظائف.
5-ترتيب المقابلات للمرشحين بالوظائف واستكمال الإجراءات اللازمة للعاملين في المركز الرئيسي في الشركة.
6-متابعة إجراءات استحداث وتعديل وإلغاء الوظائف بموجب الهيكل التنظيمي المعتمد سواء للشركة.
7-إعداد عروض العمل وعقود العمل وقرارات التوظيف الخاصة بالموظفين ومتابعتها حسب الأصول المعتمدة في الشركة.
8-إعداد قرارات العلاوات والترقيات وجميع المواضيع المتعلقة بالنواحي المالية بين الشركة والموظفين.
9-إعداد كشف الرواتب والأجور الشهرية لموظفي الشركة وفق السياسة المعتمدة للرواتب والأجور.
10-إعداد كشوف الخصومات ومستحقات الانتداب الداخلي والخارجي وبدلات السكن والمستحقات الأخرى للموظفين وبيان ومبرراتها وتنفيذها واعتمادها حسب الأصول.
11-إعداد مستحقات نهاية الخدمة للموظفين المنتهية خدماتهم بالشركة واعتمادها حسب الأصول.
12-إعداد مستحقات العمل الإضافي للموظفين المكلفين بالعمل الإضافي واعتمادها حسب الأصول.
13-استكمال إجراءات صرف مستحقات الموظفين ( بدلات السكن -الانتداب-العمل الإضافي-نهاية الخدمة-أية مستحقات أخرى والتنسيق مع الموظفين لاستلامها أو إيداعها في حساباتهم حسب السياسة المعتمدة.
14-الرد على استفسارات الموظفين عن رواتبهم أو الخصومات التي تم اجراؤها، أرصدة إجازاتهم، انتدبتهم، التأمين الطبي وخلاف ذلك .
15-الاحتفاظ بجميع السجلات والمستندات الخاصة برواتب ومستحقات الموظفين.
16-إعداد كشوف التأمينات الإجتماعية الشهري والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة لتسديدها.
17-احتساب بدلات الإجازة لكل موظف أو عامل عند تمتعه بالإجازة السنوية طبقاً للنظام المعتمد.
18-رفع التوصيات والاقتراحات والتقارير الشهرية والدورية والسنوية عن سير العمل للرئيس المباشر.
19-القيام بجميع الأعمال التي يكلف بها من قبل الرئيس المباشر والتي تتعلق بطبيعة عمله.
الرجاء ارسال السيرة الذاتية على الايميل التالي
hr2026@hotmail.com