اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عاده الأحمدي
اقصد في السنه الماضيه وقعت على ورق إنهاء خدمة، وبعدها تراجع المدير وأعادني للعمل، أمضيت الآن سنتان في الشركة وبإنتهاء سنة ٢٠١٩ لن يتم تجديد العقد، أود معرفة كافة حقوقي لدى الشركة، مع العلم إنه تم تمديد ساعات العمل٩ ساعات (وبقية الموظفات يعملن ٨ ساعات فقط) حتى أضطر لتقديم إستقالة.
|
هل لو تقدمت بشكوى لمكتب العمل تحسب ساعة العمل الإضافية ومتى أتقدم بشكوى الآن أم أنتظر لنهاية السنة؟
أيضآ تم الخصم من راتبي بدون وجه حق، لأن نائب المدير يقوم بفصل تيار الكهرباء وقت حضوري للعمل وجهاز البصمه لا يعمل (تكرر فعله ٣ أيام)، مدير الفرع على علم بتصرفه ولم يتخذ أي إجراء بحقه، اتصلت على مدير الموارد البشرية طلب مني رفع خطاب، ومدير الفرع يماطل ولا يرغب برفع الخطاب، ماذا أفعل أفيدوني جزاكم الله خيرا