العديد من الشركات تستغل ثغرة برنامج "تمهير" بمسمى تدريب منتهي بالتوظيف وهو ليس منتهي بالتوظيف، وفي عقد برنامج تمهير ذكر فيه بأن صاحب العمل هو من يقرر إذا كان يريد توظيف المتدرب او لا.