أعلنت شركة البحري Bahri عن وظيفة محلل أول تنمية المواهب Talent Deveolpment Senior Analyst شاغرة وذلك للعمل بالرياض.



المهام الوظيفية:
تسهيل تصميم وتنفيذ جميع برامج وعمليات التعلم والتطوير في البحري ، بما في ذلك تخطيط التدريب والإدارة ، وإمكانيات عالية ، وبرامج القيادة ، والخريجين الجدد ، وتطوير إطار الكفاءات ورسم الخرائط ، وإدارة الحياة الوظيفية ، وتخطيط التعاقب. العمل كبطل للكفاءة والتنسيق مع جميع الأطراف ذات الصلة في رسم خرائط الكفاءات في مختلف أنشطة الموارد البشرية

التدريب والتطوير:
تسهيل تحليل احتياجات التدريب بالتنسيق مع الأعمال التجارية وتطوير / الحفاظ على المناهج التعليمية التي تلبي احتياجات التعلم للموظفين ومتطلبات الدور. وضع خطط وميزانيات التدريب وإدارة إدارة التدريب بما في ذلك تحديد مصادر المدربين الخارجيين / الداخليين وتنفيذ / لوجستيات خطط التدريب بما يتماشى مع ميزانية التدريب والتقويم. إجراء تقييم التدريب وتقديم توصيات بشأن فعالية التدريب وكذلك أداء المدربين الخارجيين


ادارة المهنة:
تطوير والحفاظ على برنامج البحري لإدارة الحياة الوظيفية وضمان روابط البرنامج لبرامج وسياسات الموارد البشرية ذات الصلة. تأكد من أن المديرين والموظفين على دراية بسياسات وإرشادات إدارة الحياة المهنية وتزويد المديرين بالمعرفة والمعلومات اللازمة لإجراء محادثات فعالة مع الموظفين.

تطوير إطار الكفاءات:
تطوير والحفاظ على إطار الكفاءة البحري بالتنسيق مع رجال الأعمال. تعيين الكفاءات للأدوار وضمان الروابط مع برامج الموارد البشرية وإدارة المواهب الأخرى. التأكد من أن المديرين والموظفين على دراية بالكفاءات المطلوبة لدورهم وأن الفرق المعنية الأخرى داخل الموارد البشرية لديها حق الوصول إلى إطار الكفاءات المحدث

مخططات ناجحة:
تطوير والحفاظ على برنامج وسياسة تخطيط التعاقب البحري. تسهيل تنفيذ عملية التخطيط لتعاقب الموظفين ، بما في ذلك تحديد الأدوار الحاسمة ، والترشيح ، والتقييم ، وتخطيط التطوير لمجموعة المواهب بالتنسيق مع رئيس إدارة المواهب والإدارة العليا. إكمال نماذج وتقارير تخطيط التعاقب بناء على توصيات من رئيس إدارة المواهب.


المؤهلات والخبرة:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو الإدارة
4-6 سنوات من الخبرة ذات الصلة.


للتقديم اضغط هنا