أعلنت هيئة تنمية الصادرات السعودية Saudi Exports عن وظيفة مدير تدريب وتعليم المصدرين شاغرة للجنسين
الهدف الوظيفي
إدارة الخدمات التدريبية المقدمة للمصدرين، لرفع جاهزيتهم وضمان فاعلية التدريب.
المؤهلات/المتطلبات
- يشترط درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
- خبرة 6 سنوات في التدريب والتطوير، و(3) سنوات على الأقل في منصب إداري .
المهام والمسؤوليات الرئيسية
- إعداد الخطة السنوية والميزانية التقديرية ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية.
- متابعة تطوير سياسات وإجراءات عمل الإدارة بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية، المعنية والتأكد من تطبيقها والالتزام بها بعد اعتمادها.
- متابعة حصر وتحديد الاحتياجات التدريبية والتعليمية التي تساعد المصدرين في نمو أعمالهم وصادراتهم للأسواق المستهدفة.
- متابعة تطوير المناهج والجدول الزمني لبرامج تدريب المصدرين التي ستعقد في مختلف المناطق في المملكة.
- متابعة التطوير المستمر لأساليب تنفيذ البرامج التدريبية من ورش العمل أو التدريب عبر القنوات المختلفة، وتطوير المشاهد التعليمية المبنية على التجارب السابقة.
- متابعة تحديد الجمهور المستهدف، وقنوات وآلية تقديم الخدمات المناسبة لكل فئة بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية.
- متابعة تنفيذ وتقديم برامج التدريب والتعليم، والعمل على تقييم مستوى تقديم البرامج للتأكد من تحقيق النتائج المستهدفة من تلك البرامج.
- متابعة إختيار وتطوير المواد التدريبية والتعليمية بالتنسيق والتعاون مع الوحدات التنظيمية و الإدارات المعنية لتحديد القضايا المتكررة والأمور التي تواجه العملاء، والتي من الممكن تفاديها من خلال تدريب وتعليم العملاء.
- متابعة تنفيذ وإطلاق برنامج الشهادات التدريبية في مجال التصدير.
- متابعة إختيار وتقييم أداء مزوِّدي الخدمة؛ لتطوير وتقديم برامج تدريبية تهدف إلى زيادة عدد الشركات الجاهزة للتصدير.
- متابعة تقييم العائد من التدريب على مستوى الجهات المختلفة وتقييم رضا الملتحقين بالبرامج التدريبية لتحسين مستوى الخدمة المقدمة.
- التنسيق المستمر مع الجهات المحلية التي تقدم خدمات مشابهة لتعظيم الفائدة لقطاع المصدرين.
- إعداد تقارير تقييم الأداء الوظيفي للموظفين المرتبطين به مباشرة وتحديد احتياجاتهم التدريبية.
- إعداد التقارير الدورية والسنوية عن نشاطات وإنجازات الإدارة، ومقترحات تطوير أدائها.
للتقديم
اضغط هنا