المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الحسني07

طيب باقول لك من واقع خبرة.
1/اذا كانت نسبة العجز اقل من 75% يتم منحك اجازة مرضية قابلة للتجديد بحيب حالتك الطبية والدكتور المشرف على حالتك.هو اللي يقرر تمديدها او ايقاف التمديد.
2/ تغيير تخصصك الى تخصص اخر.
3/التعويض لابد منه ومن حقك لان الاصابة على رأس العمل.
ونسبة العجز هي اللي تحدد .
4/علاجك داخل المملكة او خارجها اذا احتجت له على نفقة الدولة
لكن لابد تكون نسبة العجز اقل من 75% في جميع الأحوال.