عرض مشاركة واحدة
  #1 (permalink)  
قديم 15-08-2020, 01:50 PM
Btalah_jobs Btalah_jobs غير متصل
مسؤول أقسام الوظائف
 
تاريخ التسجيل: May 2020
المشاركات: 40,229
معدل تقييم المستوى: 90
Btalah_jobs يستحق التميز
وظيفة أخصائي اكتساب المواهب - شركة الخطيب والعلمي Khatib & Alami Company بالرياض

أعلنت شركة الخطيب والعلمي Khatib & Alami Company عن وظيفة أخصائي اكتساب المواهب Talent Acquisition Specialist شاغرة وذلك للعمل بالرياض

المسؤوليات:
تحديد قنوات التوظيف المناسبة للتوظيف مع الاستفادة من الموارد الحالية
تطوير علاقات قوية مع المنظمات المناسبة لأغراض التعهيد والتواصل والاستفادة من شبكات الخريجين والقنوات الأخرى حسب الاقتضاء
تقييم والتوصية بوكالات التوظيف الخارجية والموردين للمدير اكتساب المواهب حسب الحاجة
تطوير العلاقات مع الخدمات المهنية بالجامعة والقادة الأكاديميين وغيرهم من الطلاب الأكاديميين في مؤسسات الحرم الجامعي للترويج للعلامة التجارية والفرص الوظيفية
حضور المعارض المهنية وفعاليات التوظيف التي تدعم جهود العلامة التجارية للشركة ، بما في ذلك التحدث في اللجان والمجموعات ذات الاهتمامات الخاصة والفرص لزيادة التعرف على العلامة التجارية في سوق التوظيف
توفير المعلومات والتحديثات لمواقع الإنترانت الداخلية وتوفير أدوات عملية التوظيف المناسبة
إعداد إعلانات الوظائف من خلال الصحف والمواقع الإلكترونية لتعيين الوظائف الإقليمية بالتنسيق مع الإدارة العليا
استقبال وفحص السير الذاتية والمرشحين الموجودين بالتنسيق مع الإدارة العليا في منطقة المملكة العربية السعودية
إجراء مقابلات مع المرشحين للمناصب بالتنسيق مع الإدارة العليا ، حسب الحاجة
قم بإعداد خطابات العرض وعقود العمل القياسية
مساعدة المدير - اكتساب المواهب في تطوير برامج التعريف وإجراء جلسات توجيهية حول السياسات والإجراءات وواجبات الوظيفة وظروف العمل ومزايا الموظفين والمسارات الوظيفية للمجندين ، حسب الحاجة
دعم فرق الموارد البشرية في تطوير خطط التوظيف بناءً على احتياجات المواهب المحددة والفجوات
دعم فرق الموارد البشرية بأنشطة التوظيف
تحديث قواعد بيانات الموظفين بالتنسيق مع فرق الموارد البشرية المحلية في
قم بإجراء مقابلات نهاية الخدمة لمعرفة أسباب دوران الموظفين
تطوير وصيانة وإدارة مجموعة قوية من المواهب لتلبية احتياجات الشركة المستقبلية
تطوير تقارير وإحصاءات إدارة الموارد البشرية
التواصل والإبلاغ بشكل روتيني عن حالة التوظيف والوظائف المفتوحة ومصادر التوظيف وتكاليف التوظيف

المتطلبات:
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو الموارد البشرية أو الإدارة العامة أو ما يعادلها
تعد معرفة صناعة العمارة والهندسة والتخطيط ميزة إضافية
اهتمام قوي بالتفاصيل
مهارات اتصال قوية
التوجه القوي لخدمة العملاء
مهارات العمل الجماعي القوي
إجادة اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة. اللغة العربية ميزة
التوجه القوي لخدمة العملاء
مهارات العمل الجماعي القوي
أكثر من 5 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية
أثبتت الخبرة في جميع جوانب اكتساب المواهب ، بما في ذلك تحديد المصادر والجذب والاختيار وكذلك تسويق العمالة ومبادرات صاحب العمل المختار.
يفضل الخبرة داخل الشرق الأوسط

للتقديم اضغط هنا