أعلنت شركة بنده للتجزئة / مجموعة صافولا Panda Retail Company /Savola Group عن وظيفة مدير حساب اكتساب المواهب Talent Acquisition Account Manager شاغرة وذلك للعمل بجدة

المسؤوليات:
إدارة خطط التوظيف وتخطيطها ومراقبتها وقيادتها في خطة ووظيفة القوى العاملة المعينة.
تعظيم مستوى الخدمة لتوفير المرشح المناسب من خلال فهم متطلبات القوى العاملة وتقديم الخدمات في الوقت المناسب.
تنفيذ وتنفيذ دورة التوظيف الكاملة من خلال الامتثال والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة في مجال التوظيف والاختيار لضمان استيفاء العدد المطلوب من الوظائف الشاغرة لتلبية معايير جودة الأداء.
تقييم المرشحين للتأكد من تطابق المؤهلات والتوافق الثقافي والتوافق باستخدام إحدى أدوات التقييم
فهم وتنفيذ استراتيجية التنوع لباندا لضمان استدامة الأعمال.
الشراكة مع مديري التوظيف و HRBP للحصول على رؤية واضحة لاحتياجاتهم الاستراتيجية والتوظيفية
تعيين معايير الدور وتحديد وصف الموقف ومواصفات الوثيقة
تصميم وإدارة خريطة السوق للوضع الحرج عبر الشركة
إدارة لتحديد المرشحين المحتملين باستخدام مجموعة متنوعة من القنوات
تقديم التوجيه وتسهيل عملية التفاوض حتى اكتمالها
ضمان التواصل المستمر والمتابعة المنتظمة مع جميع المرشحين طوال العملية من أجل تعزيز رحلة مرشح Panda.
تعظيم تدفق المرشحين على صفحة وظائف Panda من خلال نشر الوظائف من أجل إنجاز الأعمال بالقوى العاملة المطلوبة.
إدارة وتنفيذ عملية نشر الوظائف الداخلية بما في ذلك النشر ، وفحص المرشحين ، والمقابلات ، وعرض لضمان جودة معايير الاختيار وفقًا لإرشادات النشر الداخلية.
إدارة أجندة أحداث التوظيف والمشاركة فيها من أجل تمييز Panda كموظف مفضل وتحقيق الأعمال بالقوى العاملة المطلوبة.
القيادة والمشاركة في حملات التوظيف المحلية والدولية ومعارض التوظيف والتأكد من تنفيذ جميع مهام العملية بشكل صحيح من أجل تلبية هدف حملة ملء الوظائف الشاغرة بالجودة والميزانية المستهدفة.
ضمان التنفيذ السليم لقاعدة بيانات التطبيقات من أجل جمع المرشحين المحتملين للمناصب المحتملة في المستقبل.
إدارة والحفاظ على تقرير دقيق عن تحديثات التقدم في التوظيف وتحليلات رأس المال البشري

الخبرو والمتطلبات:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو التخصص ذي الصلة
يفضل CIPD أو شهادة مهنية معادلة في الموارد البشرية
ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة مع سجل حافل من التوظيف الإداري.
القدرة على التأثير على العملاء الداخليين فرق التوظيف على القرارات المتعلقة بالتوظيف
خبرة في تقنيات الاختيار بما في ذلك المقابلة القائمة على الكفاءة.
شخص أنيق وذو طاقة عالية وشغوف بالتوظيف
مهارات الاتصال الشفوي والكتابي قوية
مهارات التفاوض الفعال
مهارات قوية في الكمبيوتر
معرفة جيدة جدا ببرنامج Microsoft Office
تحليل البيانات وحل المشكلات ومهارات العرض
يفضل الخبرة في إعداد البيع بالتجزئة والسلع الاستهلاكية

للتقديم اضغط هنا