[QUOTE=Abdullah510;9216387]
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إندونيسيا
لن نعيب على شركة منافسه فهذي اخلاقياتنا ومثل مالموظف ينزل راتبه يوم 28 واعطاءه الاوفرتايم الخاص به بشكل فوري فالشركه مسؤوله عن حماية مواقع شركاءها فايمنع النوم بالموقع وعدم الالتزام باجراءات السلامه او التقيد بالزي الرسمي فهذه كل المخالفات خاضعه لمكتب العمل + الضبط الاداري اما بما يخص التثبيت بالجامعه فهذا من المستحيل لأن توفير الامن يكون عن طريق منصة اعتماد وبما يخص اثباتك وشهادتك فهذا يمنع لأن قانون وزارة الداخليه لابد اخذ مسح جنائي على اي موظف امن او الالتزام بالكفاله الحضوريه وذلم في حالة سرقة احد المواقع الموكله من قبل رجل الامن يتحمل الموظف عواقب ذلك مثله مثل الموظف الاداري وهي الاهمال بالممتلكات العامه .
ارجو منك ي عزيزي تحري الدقه دمت بود ...
|
ايه مثل ماحطيت لي 50 بند خصميات مع ورقة التوظيف جيب لي أوراق تتعهد فيها الشركة بدفع الاوفر تايم وعدم تأخير الراتب حتى لو يوم واحد واذا تأخر يعوض الفرد مثل لو حصلت ملاحظة نتفت راتبي بدون لا تصبر، مو بس بالكلام تقول لي لك ولك ولك ، بس صراحة في مخالفة عجبتني وهي عدم الرد على الجوال او اغلاقة 150 ريال خصمية، ينتهي دوامك وتجلس مع خويك المستلم او تمره خارج دوامك لأي سبب من الاسباب 500ريال خصمية، ارامكوا وسابك ماسوتها هذا وهم رواتبهم تسوى ،،، نجي للدسم ،،،، اما بالنسبة بمخالفة نظام الداخلية ومكتب العمل وووووو الخ،،،، ترى حتى أنتم مخالفين لأنكم توظفون بدون تأمينات وهذه مخالفة صريحة تعرضكم لغرامة مالية دسمه ،فـ ياعزيزي خلك على أول جملة كتبتها ولا تدعي المثالية وتحري الدقة .. والتوفيق لجميع الشركات والنقاش طال انتهى.
سبحانك اللهم وبحمدك أشهد أن لا إله الا أنت أستغفرك وأتوب إليك