أعلنت شركة صدارة للكيميائيات Sadara Chemical Company عن وظيفة إدارة المواهب وتطويرها Talent Management & Development شاغرة وذلك للعمل بالجبيل الصناعية

المسؤوليات:
تقديم المعلومات والاستشارات بشأن تحديد واختيار المواهب وتخطيط التعاقب الوظيفي وخطط التطوير الوظيفي.
يدعم تصميم وتطوير أطر واستراتيجيات التطوير الوظيفي عبر صدارة.
يجتمع مع أصحاب المصلحة الداخليين على أساس منتظم لمراجعة المواهب ذات الإمكانات العالية وتحديث خطط التنمية الفردية
الشركاء مع متخصصي ومديري العلاقات الدولية الآخرين لضمان المواءمة وربط خطط التعاقب مع مبادرات العلاقات الدولية الأخرى مثل استراتيجيات الاحتفاظ واستراتيجيات المصادر
ينسق مع المديرين التنفيذيين و HRBPs لتحديد واعتماد المرشحين المحتملين الذين سيخضعون لبرنامج تخطيط التعاقب ، بناءً على الخبرة والكفاءات السابقة.
يعمل مع إمكانات عالية على أساس منتظم لمراجعة خطط التنمية الفردية ومراقبة التقدم المحرز وتصميم الخطط المستقبلية ، حسب الاقتضاء.
يدعم تشغيل مراكز التطوير كأداة تطوير أخرى للموظفين ذوي الإمكانات العالية.
تنسيق وتطوير برامج التطوير المهني بالتناوب.
ينسق مع الإدارات ذات الصلة لتحديد التغييرات والتحديات الرئيسية لوحدة الأعمال التي تؤثر على المواهب.

التعليم والمتطلبات:
درجة البكالوريوس في التطوير التنظيمي أو الموارد البشرية أو أي تخصصات ذات صلة
درجة الماجستير أو CIPD أو SHRM أو أي شهادة معترف بها ذات صلة
8 سنوات من الخبرة ذات الصلة

للتقديم اضغط هنا