اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سيد الاحساس
لا أحبذ طرح مثل هذه الحلول لأي أحد وأي حالة ..
هذا الأمر ممكن يتخذ ك حل أخير وفي اضيق الحدود .. لأن له تبعات كبيرة على الموظف نفسه!
اذا استبعدنا مسألة (حق وباطل) من الموضوع ومن هو صاحب الحق وووو
صاحب العمل (الشركة) ممكن يقفل الشكوى بأكثر من طريقة وبعدها ينهي عقد الموظف بالمادة 77 ويمسكك الباب
لذا الشكوى الرسمية خلها آخر شيء وبعد استنفاذ كافة الحلول والتفاهمات
كثيراً ما يعطيك التفاهم الودي أفضل نتيجة
موفق خير  |
ما عندي اي مشكلة انه الشركة تفصلني و لكن ما ابي انا استقيل. لأني اذا استقلت ما ارح اخذ حقوقي المالية كاملة.
لكن نفس ما قلت افضل حل هوا التفاهم الودي.
و الله يوفق الجميع ان شاء الله