اختي الكريمه
اذا كان العرض الوظيفي معك فهو يحل محل العقد في حال عدم وجود عقد العمل
بأمكانك تقديم شكوى عليهم حيث انهم ارتكبوا مخالفتين
الاولى : تشغيل موظف من دون توقيع عقد العمل
الثانية : عدم دفع الاجر المتفق عليه للايام التي عملتي بها
وفي كل الاحوال من حق الشركة انهاء خدمات اي موظف خلال فترة التجربة حسب المادة ثمانون من نظام العمل والعمال السعودي
لا تتنازلي عن حقك اذا لم تستلمية بشكل ودي من قبل ادارة الموارد البشرية و قدمي شكوى رسمية كحل نهائي
و بالتوفيق يارب