أعلنت شركة طيران أديل flyadeal عن وظيفة مدير الخدمات المشتركة للموارد البشرية Human Resources Shared Services Manager شاغرة وذلك للعمل بجدة

المسؤوليات:
مسؤول عن التحسين المستمر لفريق الخدمات المشتركة للموارد البشرية
معترف به في الأعمال كوجه للخدمات المشتركة للموارد البشرية
قيادة عملية توحيد المعايير وتحسينها ضمن خدمات الموارد البشرية المشتركة.
العمل مع فريق إدارة الموارد البشرية لضمان تحسين التكنولوجيا لتلبي على أفضل وجه خدمات الموارد البشرية المشتركة ومتطلبات العملاء.
تنظيم وقيادة اجتماعات فريق الخدمات المشتركة للموارد البشرية.
تحديث الأداء الشهري ومبادرات التحسين وتغييرات الأعمال التي تؤثر على الخدمة.
التخطيط وتوفير الموارد وتنفيذ تقديم الخدمات وتحسينها.
إدارة التتبع والإبلاغ عن تقديم الخدمة في فريق الخدمات المشتركة للموارد البشرية وفقًا لمؤشرات الأداء الرئيسية
خطط تحسين العمليات لحل المخاطر والقضايا المتعلقة بالخدمة.
العمل كخبير عام في مجال الموارد البشرية مع المشاركة المباشرة في قضايا الموارد البشرية التشغيلية التي تتطلب مستوى أعلى من الأقدمية أو الخبرة.
إدارة أداء وتطوير فريق الخدمات المشتركة للموارد البشرية مباشرة.
بناء علاقات عمل ممتازة مع قادة الأعمال وأصحاب المصلحة الرئيسيين في خدمات الموارد البشرية المشتركة.
دعم فريق الموارد البشرية المشتركة مع تحديد أولويات متطلبات تغيير النظام والعملية ضمن فريق الخدمات المشتركة للموارد البشرية لضمان تلبية أهداف التحسين
حافظ على المعرفة الشخصية محدثة من خلال الشبكات الخارجية وحضور المؤتمرات مما يعيد التفكير في الخدمات المشتركة للموارد البشرية

المتطلبات:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو ما يتصل بها
7 سنوات من الخبرة في خدمات الموارد البشرية المشتركة
3 سنوات من الخبرة في إدارة فريق.
القدرة على إدارة أصحاب المصلحة المتنوعين وخلق ثقافة قوية
مهارات إدارة العلاقات بالعمل مع الشركاء ومقدمي الخدمات داخليًا وخارجيًا.
خبرة مثبتة في قيادة وإدارة وتحفيز فريق ناجح.
القدرة على إدارة مطالب العمل وتحقيق التوازن بين احتياجات الفريق والعمل بشكل مناسب
خبرة في إدارة الأداء والتدريب والتوجيه المديرين وأعضاء الفريق.
خبرة مثبتة في تقديم المشورة والدعم لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
خبرة في العمل كجزء من فريق المشروع وإدارة مسارات عمل المشروع.

للتقديم اضغط هنا