أعلنت شركة بتيل الدولية Bateel International عن وظيفة أخصائي اكتساب المواهب Talent Acquisition Specialist شاغرة وذلك للعمل بالرياض

المسؤوليات:
يدعم استراتيجية التوظيف ويدير عملية اكتساب المواهب بدءًا من تحديد مصادر التوظيف وتحديد المصادر والفحص المسبق ، وتوليد العروض إلى التدرج مع تعزيز علامة بتيل التجارية وحمايتها.
يدير عملية التوظيف الشاملة ودورة الحياة بما في ذلك تحديد المصادر
نشر الوظائف الشاغرة وجمع السير الذاتية وشاشاتها وإجراء فحص ما قبل المقابلة مع المرشحين المختارين
يحدد ويطور ويحافظ على شبكات قوية وفعالة ووسائل التواصل الاجتماعي الأخرى ومجالس العمل والتنوع والمنظمات المجتمعية والوكالات الحكومية وجهات التوظيف الخارجية
زيادة ميزانية التوظيف والتصاميم وتكاليف البحث ومتطلبات التقديم للإعلانات وإعلانات الأماكن لضمان تنوع مجموعات المتقدمين وتوافقها مع علامة بتيل التجارية.
يحافظ على معرفة محدثة باتجاهات وخيارات التوظيف.
يضمن أن عمليات التحقق من الخلفية قبل التوظيف وجميع أنشطة العناية الواجبة الأخرى قد اكتملت وأجازتها قبل تاريخ تعيين الموظف.
يعمل كحلقة وصل بين المرشحين ومديري التوظيف ، ويحافظ على قنوات اتصال مفتوحة في كل خطوة من العملية ، وينسق المقابلات ويطلب ملاحظات المدير لتحديد المرشحين المناسبين.
يضمن الامتثال لجميع العمليات والسياسات والإجراءات والمعايير المتعلقة بإدارة الأفراد لا سيما تلك المتعلقة باكتساب المواهب وإدارة المواهب.
يثقف ويؤثر ويبني كفاءة المدير لتقييم المواهب وقيادة ممارسات توظيف إدارة اكتساب المواهب عالية الجودة.
تحليلات وتقارير شهرية حول بيانات التوظيف والاحتفاظ بها مثل معدلات الدوران وأسباب الدوران وأساليب التوظيف الناجحة

المؤهلات:
درجة البكالوريوس المطلوبة.
3 سنوات خبرة في التوظيف
معرفة قوانين ولوائح العمل الإقليمية المعمول بها.
معرفة ممارسات ومبادئ الموارد البشرية.
مهارة فائقة في التواصل الفعال مع جميع مستويات الموظفين شفهيًا وكتابيًا
مهارة في كتابة تقارير موجزة ومنطقية وتحليلية لتبرير التوصيات والقرارات.

للتقديم اضغط هنا