أعلنت وكالة التعاون الدولي International Cooperation Agency عن وظيفة أخصائي موارد بشرية Human Resources Specialist شاغرة وذلك للعمل بجدة

المسؤوليات:
يدعم استراتيجية التوظيف ويدير عملية اكتساب المواهب بدءًا من تحديد مصدر التوظيف وتحديد المصادر والفحص المسبق وتوليد العروض إلى التدرج مع تعزيز علامة بتيل التجارية وحمايتها.
يدير عملية التوظيف الشاملة ودورة الحياة بما في ذلك تحديد المصادر والتأهيل للمقابلة باستخدام الأساليب السلوكية وتمديد العرض والتفاوض بالتشاور مع رئيس إدارة المواهب أو مدير الأفراد.
يحافظ على معرفة محدثة باتجاهات وخيارات التوظيف.
يضمن أن عمليات التحقق من الخلفية قبل التوظيف وجميع أنشطة العناية الواجبة الأخرى قد اكتملت وأجازتها قبل تاريخ تعيين الموظف.
تحديد وتنظيم والمشاركة في أحداث التوظيف ، مثل المعارض المهنية والمعارض التجارية.
يعمل مع HRBP لضمان إدارة تخطيط القوى العاملة وممارسة الميزانية بشكل فعال والالتزام بها.
يعمل كحلقة وصل بين المرشحين ومديري التوظيف ، ويحافظ على قنوات اتصال مفتوحة في كل خطوة من العملية ، وينسق المقابلات ، ويطلب ملاحظات المدير لتحديد المرشحين المناسبين.
يضمن الامتثال لجميع العمليات والسياسات والإجراءات والمعايير المتعلقة بإدارة الأفراد ، لا سيما تلك المتعلقة باكتساب المواهب وإدارة المواهب.
يثقف ويؤثر ويبني كفاءة المدير لتقييم المواهب وقيادة ممارسات توظيف إدارة اكتساب المواهب عالية الجودة.
تحليلات وتقارير شهرية حول بيانات التوظيف والاحتفاظ بها مثل معدلات الدوران ، وأسباب الدوران ، وأساليب التوظيف الناجحة وجودة التوظيف والنسبة المئوية للمقابلة للعرض ونسبة قبول العرض ، ورضا مدير التوظيف ونجاح الموظفين في الوظيفة لضمان النجاح طويل الأمد للموظفين المعينين.

المتطلبات:
درجة البكالوريوس المطلوبة.
معرفة قوانين ولوائح العمل الإقليمية المعمول بها.
معرفة ممارسات ومبادئ الموارد البشرية.
مهارة فائقة في التواصل الفعال مع جميع مستويات الموظفين شفهيًا وكتابيًا بما في ذلك الإدارة العليا ، كافية لتوفير المعلومات وتفسير السياسة وتبرير وإقناع الآخرين.
مهارة في كتابة تقارير موجزة ومنطقية وتحليلية لتبرير التوصيات والقرارات.

للتقديم اضغط هنا