أعلنت شركة ميسان للتقنية المالية Missaan Fintech عن وظيفة أخصائي التوظيف Recruitment Specialist شاغرة وذلك للعمل بالرياض

المسؤوليات:
مناقشة وتحديد متطلبات التأهيل وشروط وأحكام التوظيف مع المديرين.
صياغة الوصف الوظيفي التفصيلي ونشرها.
إجراء مكالمات هاتفية أو اجتماعات لإنشاء قائمة مختصرة بالمرشحين المؤهلين.
إجراء مقابلات مع المرشحين في القائمة المختصرة والحفاظ على قاعدة بيانات للموظفين للوظائف الشاغرة في المستقبل.
التوسط بين المرشحين ومديري التوظيف.
استخدام التكنولوجيا المستندة إلى الويب ووسائل التواصل الاجتماعي لتحليل اتجاهات التوظيف ونشر الوظائف الشاغرة ومتابعة المرشحين أثناء عملية التوظيف.
إعداد تقارير عن خطط واستراتيجيات التوظيف.
قياس نتائج مقابلات المرشحين والتوظيف باستخدام برنامج مقاييس التوظيف.
مراجعة سياسات الموارد البشرية والتأكد من تطبيق ممارسات التوظيف العادلة.
تحليل برامج التوظيف وأداء وكالات التوظيف والتوصية بالتحسينات أو التغييرات.

المتطلبات:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو علم النفس أو أي مجال آخر ذي صلة.
3-6 سنوات من الخبرة كأخصائي توظيف مع سجل حافل في تعيين الموظفين.
القدرة على العمل ضمن فريق وتنسيق أنشطة الفريق.
مهارات تحليلية ممتازة لفحص السير الذاتية والعثور على أفضل المرشحين المناسبين.
مهارات لفظية واضحة للتواصل بشكل جيد مع المرشحين والمديرين.
إتقان مهارات الكتابة لإنتاج تقارير عن تحليلات التوظيف.
القدرات القيادية لتفويض المهام وتدريب الموظفين الجدد.
مهارات تفاوض قوية عند مناقشة شروط وأحكام التوظيف.
معرفة متعمقة باستراتيجيات التوظيف وقوانين العمل والمساواة في التوظيف.
القدرة على تقييم برامج التوظيف والتوصية بما يناسب الشركة بشكل أفضل.

للتقديم اضغط هنا