أعلنت شركة ساري Sary عن وظيفة مدير اكتساب المواهب Talent Acquisition Manager شاغرة وذلك للعمل بالرياض

المسؤوليات:
يشارك في تطوير استراتيجية منظمة ساري ويساهم في العملية الشاملة للإدارة واتخاذ القرارات المؤسسية جنبًا إلى جنب مع أعضاء آخرين في الفريق التنفيذي.
يوجه ويدير تفويضات اكتساب المواهب ويوفر القيادة ويسهل إجراءات العمل لتحقيق معايير أداء عالية.
يضمن الامتثال للسياسات والإجراءات التنظيمية ومعايير الجودة في قسم اكتساب المواهب
يراقب ويبلغ عن الميزانيات المتوقعة للقوى العاملة في ساري مقابل التكاليف الفعلية للإدارة العليا كما هو مطلوب
يشرف على التواصل مع الجامعات والكليات لمناقشة احتياجات توظيف الخريجين الجدد في المستقبل.
قيادة المبادرات ومشاريع النمو التي تعمل على مواءمة إدارات الشركة من أجل التنفيذ السلس
ضمان توثيق وتنفيذ السياسات والإجراءات والعمليات لضمان الكفاءة والفعالية.
ضمان الامتثال لجميع السياسات والإجراءات والعمليات ذات الصلة من أجل تحقيق التميز التشغيلي.
مراقبة الممارسات اليومية لضمان الامتثال للسياسات والإجراءات الإلزامية
ضمان امتثال القسم لمدونة قواعد السلوك لضمان العمل ضمن مستويات المخاطر والأخلاق المقبولة
المشاركة في دورة إعداد الميزانية للشعبة وتقديم مدخلات في عملية وضع الميزانية.
ضمان الاستخدام الفعال لميزانية إدارتهم ، وتقديم تقرير دقيق عن التقدم والتحديات
المشاركة في تحديد وتوظيف المواهب الرئيسية لإداراتهم.
إدارة وتوجيه ومساعدة التقارير المباشرة لأداء عملياتها الوظيفية وفقًا للسياسات والإجراءات المحددة.
الحفاظ على بيئة عمل عالية الأداء وتعزيز قيم المنظمة

المتطلبات:
6-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة
درجة البكالوريوس في الأعمال أو الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة.
يفضل درجة الماجستير في مجال ذي صلة.
خبرة مثبتة في صناعة السلع الاستهلاكية.
خبرة مثبتة في المناصب التكنولوجية.
حكم عمل ممتاز مع مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية.
خبرة في التوظيف بدورة كاملة وتحديد المصادر والعلامات التجارية للتوظيف
القدرة على قيادة وتحفيز الفريق.
مهارات التفاوض

للتقديم اضغط هنا