أعلنت مجموعة شانغريلا Shangri-La Group عن وظيفة مدير التعلم والتطوير Director Learning & Development شاغرة وذلك للعمل بجدة

المسؤوليات:
تحليل احتياجات التدريب وتخطيط التدريب والتنفيذ والمراقبة
الامتثال لتحليل الحاجة إلى التدريب وفقًا لإرشادات SLIM.
يساعد في وضع خطة تدريب سنوية للمهارات العامة والمعرفة واللغات ومجالات التحسين بناءً على نتيجة تحليل الحاجة إلى التدريب ومراجعتها عند الحاجة.
يحصل على تعليقات منظمة من المشاركين في برامج التدريب الرئيسية وخاصة التدريب العام.
يجري التوجيه الشهري للتأجير الجديد.
يساعد في تنسيق مراجعة تطوير الأداء المجدولة من خلال إجراء التدريب لجميع الموظفين
تسجيل نتائج PDR لـ TNA والاحتياجات الأخرى.
يساعد في تعزيز التواصل والتواصل المفيد مع الوكالات والمنظمات الخارجية ذات الصلة.
تنفيذ المشاريع الأخرى المعينة من قبل الإدارة
يشرف على عمليات المكتبة ويضمن تنفيذ إجراءات الإعارة
كما هو محدد وفي جميع الفرص يساعد الضيوف بشكل مباشر وغير مباشر من أجل تزويدهم بتجربة إقامة ممتعة في الفندق.
على دراية كاملة بالسياسة البيئية للفندق والقواعد والمبادئ التوجيهية المعمول بها ويلتزم بها.
يؤدي الوظائف الأخرى التي قد تفوضها الإدارة من وقت لآخر.
يشرف على إدارة قسم التدريب.

المتطلبات:
ما لا يقل عن عامين كمدير تدريب في فندق بحجم مماثل.
معرفة وافية بأدوات وتقنيات التعلم والتطوير الحديثة
أظهر القدرة على تطوير العلاقات الشخصية
عرض واستمالة استثنائية
ملتزمون بتقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء داخليًا وخارجيًا
إجادة بمستوى متوسط ​​باستخدام Microsoft Word و PowerPoint

للتقديم اضغط هنا