أعلنت شركة بن داود القابضة BinDawood Holding عن وظيفة مدير إدارة المواهب Manager Talent Management شاغرة وذلك للعمل بجدة

المسؤوليات:
توفير الخبرة المهنية والدعم في تصميم وتطوير وتنفيذ عملية مراجعة المواهب المطلوبة لتحقيق أهداف ونتائج العمل في إنشاء مقعد داخلي من أفضل المواهب.
جمع وتحليل وصيانة البيانات التي تم جمعها لإبلاغ تطوير القيادة المستهدفة
المشاركة في التخطيط الاستراتيجي التنظيمي وتوفير القيادة لتطوير سياسة PM و QI.
البحث والمساعدة في تطوير برامج التدريب التي تركز على تمكين القوى العاملة لتحقيق التحسينات مع الاهتمامات التنظيمية ذات الأولوية.
العمل كشريك تجاري مع مديري التوظيف لتطوير استراتيجيات فعالة للتوظيف والتوظيف تؤدي إلى إرضاء العميل.
تطوير علاقات فعالة داخل المنظمة ومجتمع التوظيف ليكون لها تأثير وتأثير على عملية التوظيف والتوظيف.
تطوير وبدء وصيانة برامج فعالة للاحتفاظ بالقوى العاملة وترقية وتخطيط التعاقب.
إدارة صيانة وتنفيذ نظام إدارة الأداء ،بما في ذلك الوصف الوظيفي الحالي ومعايير الأداء وأدوات تقييم الأداء.
تأكد من أن إدارة المواهب على مستوى المنظمة ومبادرات إدارة المشاريع مركزة ومتماشية على تحسين الكفاءات والفعالية التشغيلية والبرنامجية.
العمل عن كثب مع محلل لجمع وتنسيق البيانات المجمعة لمجموعة المواهب وترجمة هذه البيانات إلى رؤى من خلال تحليل البيانات الذي يقود خطط العمل المدروسة على المستويات المناسبة.

المتطلبات:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة من مؤسسة تعليمية معتمدة.
يفضل الحصول على درجة الماجستير.
خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الموارد البشرية بما في ذلك 5 في منصب إداري.
سجل حافل في إدارة التطوير التنظيمي.
مهارات اتصال شفهية وكتابية عالية.
يفضل الخلفية التقنية متوسطة المستوى حول صناعة البيع بالتجزئة.

للتقديم اضغط هنا