عرض مشاركة واحدة
  #1 (permalink)  
قديم 13-10-2022, 11:58 AM
Btalah_jobs Btalah_jobs متصل الآن
مسؤول أقسام الوظائف
 
تاريخ التسجيل: May 2020
المشاركات: 40,749
معدل تقييم المستوى: 91
Btalah_jobs يستحق التميز
وظيفة مدير أول عمليات الموارد البشرية - شركة جمجوم فارما Jamjoom Pharma بجدة

أعلنت شركة جمجوم فارما Jamjoom Pharma عن وظيفة مدير أول عمليات الموارد البشرية HR Operations Senior Manager شاغرة وذلك للعمل بجدة

المسؤوليات:
تنفيذ إستراتيجية وإجراءات وعمليات الموارد البشرية.
اتبع وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية للموارد البشرية.
تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية التي تتماشى مع استراتيجية الأعمال الشاملة وذات الصلة بقانون العمل السعودي.
يحافظ على المعرفة بأفضل الممارسات والتغييرات التنظيمية والتكنولوجيات الجديدة في الموارد البشرية وقانون العمل.
مراقبة برامج الموارد البشرية الداخلية وقواعد بيانات الموارد البشرية.
ضمان حسن سير جميع الوظائف الإدارية.
تحليل البيانات المتعلقة بالتوظيف وإعداد التقارير المطلوبة.
مراقبة جميع المهام اللازمة لإنجاز جداول رواتب الشركات وأهداف معالجة إدارة الوقت.
مراقبة والتحقق من الحضور والعمل الإضافي وتسويات الدفع.
مراقبة جميع الإدارات الحكومية بقانون العمل والسعودة٪ وصندوق تنمية الموارد البشرية.
إدارة عمليات تأهيل الموظفين وإلغائهم لتحسين تجربة الموظف الجديد والمغادر.
علاقات الموظفين وإدارة العمليات مع الحفاظ على سياسات الموارد البشرية الداخلية والتواصل معها في المنظمة.
ابق على اطلاع على القوانين المتغيرة على الصعيدين المحلي والوطني.
حل جميع القضايا والشكاوى والاستفسارات المتعلقة بالموظفين.
العمل مع الإدارة العليا لحل علاقات الموظفين بكفاءة.
التحقيق في قضايا علاقات الموظفين والعمل للتأكد من أن القرارات المتعلقة بالموارد البشرية متسقة وعادلة.
تشرف إدارة المرافق والسفر على جميع ترتيبات السفر والفنادق للموظفين والزوار بما في ذلك التأشيرات وتصاريح العمل حسب الاقتضاء.
إدارة الفريق حدد أهداف فريق الموارد البشرية وتتبع التقدم في أسواق مختلفة

المؤهلات:
بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
خبرة 10 سنوات كمدير عمليات الموارد البشرية والمدير الإداري أو مدير الموارد البشرية أو دور مماثل.
خبرة الموارد البشرية في التعامل مع أكثر من 1000 موظف وبيئة المصنع.
معرفة عملية بالتخصصات الرئيسية للموارد البشرية بما في ذلك الرواتب. التعويضات والمزايا والعلاقة الحكومية ونظام العمل الإداري السعودي.
خبرة عملية مع أنظمة معلومات الموارد البشرية
خبرة في تصميم حزم التعويضات والمزايا.
القدرة على وضع سياسات واضحة وعادلة للشركة.
قدرات تحليلية وصنع القرار ممتازة.
مهارات إدارة الفريق.
ثبت القدرة على العمل بشكل خلاق وتحليلي في بيئة حل المشكلات.

للتقديم اضغط هنا

رد مع اقتباس