أعلنت شركة الموانئ السعودية العالمية Saudi Global Ports عن وظيفة مدير التعلم والتطوير Learning and Development Manager شاغرة وذلك للعمل بالدمام
المسؤوليات:
إجراء تقييم سنوي لاحتياجات التدريب والتطوير.
يخطط وينظم ويسهل ويطلب الإمدادات لتطوير الموظفين وأحداث التدريب
يطور ويحافظ على الاتصالات التنظيمية مثل لوحات الإعلانات والرسائل الإخبارية على الشبكة الداخلية لضمان معرفة الموظفين بأحداث التدريب والتطوير والموارد
دعم احتياجات التعلم العالمية ، والمساعدة في الطلبات من الأعمال والعمليات العالمية
· تنسيق ونشر وإدارة التعلم والبرامج والمبادرات ذات الصلة لدعم بناء قدرات المنظمة الجديدة
المساعدة في تصميم التدريب وتطويره بما في ذلك العمل مع أصحاب المصلحة المعنيين وخبراء الموضوع والمؤسسات والشركات الخارجية في تطوير برامج ومبادرات تدريبية تتماشى مع احتياجات العمل خاصة في مجالات التكنولوجيا الجديدة والناشئة وقطاعات الموانئ والخدمات اللوجستية والاستدامة
الحفاظ على لوحة معلومات التدريب العالمية والمساعدة في تعلم التحليلات بما في ذلك جمع وتحليل وإعداد التقارير عن إحصاءات التدريب العالمية
تطوير وتنفيذ خطط ومبادرات التعلم بما في ذلك ابتكارات التعلم الجديدة مثل التعلم الجزئي لتعزيز ثقافة التعلم والتعلم
تطوير وتنفيذ خطط ومبادرات لمشاركة الفريق وأصحاب المصلحة والتواصل ولإعلام مبادرات التعلم والتواصل معها
تحديد وتنفيذ مجالات التعاون مع الشركات والوكالات الخارجية لتلبية احتياجات أعمال برنامج المنح الصغيرة
إدارة مشاركة أصحاب المصلحة الداخليين والمؤسسات الخارجية بما في ذلك الوكالات الخارجية لتصميم وتطوير وتقديم برامج تدريبية لتلبية احتياجات العمل.
المساعدة في تبسيط العملية وتحسينها: مراجعة الممارسات والعمليات والأنظمة واقتراح وتطوير وتنفيذ خطط ومبادرات التحسين لتعزيز الكفاءة والإنتاجية ودعم مبادرات التعلم والتطوير المؤسسي
الإشراف والتأكد من توثيق المحتوى وإدارة المعرفة لجميع البرامج التدريبية والدورات والمبادرات الأخرى
إجراء دراسات متابعة لجميع التدريبات المكتملة لتقييم وقياس النتائج.
يعمل بشكل فعال كعضو فريق مع أعضاء الإدارة الآخرين وموظفي الموارد البشرية.
أي مهام اوعمل آخر كما تم تعيينه
المتطلبات:
بكالوريوس في الأعمال التجارية أو التطوير التنظيمي أو مجال ذي صلة أو خبرة ذات صلة
ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة
خبرات تواصل وكتابة ممتازة
قوي في مهارات إدارة المشاريع
مهارات قوية في التخطيط والتنظيم والتنفيذ
مهارات تحليلية قوية
دافع قوي لتحقيق النتائج والدافع الذاتي والتركيز على خلق القيمة
خبرة عملية مثبتة في قيادة مشاريع التغيير الرئيسية
خبرة في الاتصال الداخلي والخارجي مع أصحاب المصلحة وأنظمة إدارة التعلم ستكون ميزة
القدرة على العمل بشكل مستقل وكفريق واحد
من الجيد امتلاك معرفة في تحليلات البيانات وصناعة الخدمات اللوجستية
للتقديم اضغط هنا