أعلنت مجموعة شلهوب Chalhoub Group عن وظيفة مدير الموارد البشرية Human Resources Manager شاغرة وذلك للعمل بجدة

المسؤوليات:
دفع التغيير من خلال الرؤى المستندة إلى البيانات والتأثير العمل كبطل للتغيير في دعم مبادرات الموارد البشرية والمواهب والاستراتيجية الوظيفية.
تصميم هياكل تنظيمية تتسم بالكفاءة والمصممة للتعامل مع استراتيجيات أعمال الشركة ، بما في ذلك D&I.
قم بتنسيق وتسهيل الإعداد وتخطيط إجراءات مشاركة الموظفين وتخطيط التعاقب الوظيفي ومراجعات المواهب والمحادثات المهنية وتطوير الموظفين.
تدريب القيادة والموظفين على السياسات والإجراءات وحل النزاعات وإدارة التغيير لتعزيز بيئة عمل عادلة ومنصفة.
نشر الأدوات المناسبة لتطوير القادة وإشراكهم وتقييم الاحتياجات التدريبية للفرق وتطوير القيادة.
قم بتقييم وتقديم مدخلات بشأن المكافآت والتقدير مع شركاء متعددي الوظائف قم بتثقيف الفرق حول ممارسات التعويض وتعاون مع فرق التعويضات والمزايا لضمان الحزم التنافسية.
إدارة علاقات الموظفين في مسائل الإرشاد وتحسين الأداء والإجراءات التأديبية.
إدارة تقارير الموارد البشرية وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية
إظهار قيم سيفورا الخاصة بنا المتمثلة في الشغف بخدمة العملاء والابتكار والخبرة والتوازن واحترام الجميع والعمل الجماعي والمبادرة

المتطلبات:
أكثر من 8 سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية بالتجزئة أو دور شريك الأعمال الموجه
معرفة متعمقة بممارسات ومعايير الصناعة المحلية ، بالإضافة إلى نظرة على الاتجاهات والفرص المستقبلية
أظهر القدرة على الاستماع والتأثير على كبار المديرين التنفيذيين
خبرة في العمل في بيئة تعاونية مستوى عال من المتابعة والمساءلة.
مهارات الاتصال اللفظي والكتابي قوية التواصل الاستباقي القادر على التأثير على الابتكار وتشجيعه
المرونة والتكيف بسرعة مع العوامل المتغيرة
قادر على حل المشكلات بقوة مع القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة السرية.
نشيط من خلال العمل في بيئة ديناميكية سريعة الخطى

للتقديم اضغط هنا