عرض مشاركة واحدة
  #2 (permalink)  
قديم 16-07-2023, 07:06 AM
الصورة الرمزية محمد البلادي
محمد البلادي محمد البلادي غير متصل
مشرف الضمان الإجتماعي
 
تاريخ التسجيل: Feb 2012
الدولة: السعوديه . المدينه المنوره
المشاركات: 34,239
معدل تقييم المستوى: 9964460
محمد البلادي محترف الإبداعمحمد البلادي محترف الإبداعمحمد البلادي محترف الإبداعمحمد البلادي محترف الإبداعمحمد البلادي محترف الإبداعمحمد البلادي محترف الإبداعمحمد البلادي محترف الإبداعمحمد البلادي محترف الإبداعمحمد البلادي محترف الإبداعمحمد البلادي محترف الإبداعمحمد البلادي محترف الإبداع
رد: استاذ محمد البلادي تفضل هنا مشكور

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ودعت احلامي مشاهدة المشاركة
.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استاذ محمد الله يحفظك ، في ام ومع ولدها يستلمون 1900
الابن قبل ماتنتهي دوامات الحج بـ بيومين اتوظف ولدها المؤسسة ماتممت العقد الا بعد رجوعهم للدوامات
يعني بعد رجوع الموظفين يعني مابعد دخل التأمينات ،، استلمت معاش اللي قبل انتهاء الدوامات ،
راتب الابن الان 3600 ،
السؤال ، هل ينقطع معاش الابن ولا يستمر كون راتبه ضعيف ولا كيف النظام ينظر لموضوعهم
واذا نزل المعاش كامل 1900 في محرم ، ماهو الاجراء اللي ممكن تقوم فيه لجل تبلغ الضمان
ومصير الراتب اذا نزل
وشكراً لك
وعليكم السلام
الحد المانع لعدد 2 الام وولدها 1650
نص راتب الابن المحتسب 3600 ÷ 2 = 1800 ريال وهذا اعلى من الحد المانع
يعني الام وولدها سيتم اسقاطهم

الحل :
لازم الولد يستقل لوحده على اساس يبقى معاش الضمان للأم ولوحدها

__________________
لااله الا انت سبحانك اني كنت من الظالمين .. استغفر الله العظيم
اللهم احفظ بلادنا وولاة امرنا وأمدهم بالصحه والعافيه
ان غبت يوما فتذكروني بدعوة صادقه وان اسأت او اخطأت بحقكم فكونوا كرماء

دخول للمنتدى قليل والمعذره