مساء الخير مواطن عاطل ولجميع الأعضاء المشاركين

برأي انا أنه فيه روساء أقسام وأصحاب عمل يتبعون نظرية

فــــــــرق تســـــــــد

والي هي يحاولو يوجدو( أتكلم عن روؤساء الأقسام ) بين الموظفين المنافسه الى قائمة على الكره >>> أضغط على نفسي عشان فلان مايكون احسن مني

وبرضو عشان الموظفين يرجعون له بكل كبيره وصغيره أذا حصل شي ومايتفقون الموظفين عليه.

بصراحه أذا كنت محتاج الشغل فمالك الأ الصبر وطولة البال وتكون واثق ثقه تامه انه الله بيعوضك خير لأنك مظلوم

بس مو معنى هذا انك تستسلم وخلاص مثل ماقال الأخ طنــش واجهه المسؤؤل بس بأسلوب تخليه فيه يخجل منك

أسفه للاخ طنش مو بذل وشفه لا تكلم معاه بكل صراحه ووضوح وفهمه أن الوضع الى أنتا ملاحظه ... كذا وكذا فهل أنا فعلا شايف الموضوع بصورة صحيحه ولا ممكن أنتا يأأستاذ فلان تشوف شي مأشوفه ؟؟

يعني تخاطبه بأسلوب تحسسة أنه هو يفهم أكثر منك ********> يعني مثل مايقلون شيبانا الضحك على الدقون <<<<<<

هذا الأسلوب يخلي ألأنسان الى امامك يخجل من أن يعمل تصرف سئ معاك لأنك

تعطيه رؤية عنك انك انتا تحترم طريقتة بالعمل أيش ماسوي ..

بالنسبه للشكاوي مشوارها طويل ونادر ما أحد انصف بعد ماقدم شكوي >> لأنه ياخذون فكره عن المشتكي انه معليش على الكلمه بس موظف ضعيف وكل ماصار شي مايعجبه راح يشتكي

طبعا هذا رأي أختك بزنس ومن
اتمني أنك تتقبل مروري والله يفتحها بوجهك يارب