أعلنت شركة نمو المتحدة القابضة Nomou Holding عن وظيفة مدير موارد بشرية شاغرة وذلك للعمل ببريدة

المسؤوليات:
سيقود مدير الموارد البشرية ويوجه الوظائف الروتينية لقسم الموارد البشرية بما في ذلك تعيين الموظفين وإجراء المقابلات معهم، وإدارة الأجور والمزايا والإجازات، وإنفاذ سياسات الشركة وممارساتها.
يقوم بتعيين وإجراء المقابلات وتعيين وتدريب الموظفين الجدد في القسم.
يشرف على سير العمل اليومي بالقسم.
يقدم تقييمات الأداء البناءة وفي الوقت المناسب.
يتعامل مع الانضباط وإنهاء خدمة الموظفين وفقًا لسياسة الشركة.
يقدم الدعم والتوجيه لأخصائيي الموارد البشرية والإدارة وغيرهم من الموظفين عند ظهور أسئلة وقضايا معقدة ومتخصصة وحساسة؛ قد تكون هناك حاجة لإدارة وتنفيذ المهام الروتينية في ظروف حساسة مثل توفير التسهيلات المعقولة، والتحقيق في ادعاءات ارتكاب مخالفات، وإنهاء الخدمة.
يدير عملية اكتساب المواهب، والتي قد تشمل التوظيف وإجراء المقابلات وتوظيف المتقدمين للوظائف المؤهلين، وخاصة للأدوار الإدارية والمعفاة والمهنية؛ يتعاون مع مديري الإدارات لفهم المهارات والكفاءات المطلوبة للفتحات.
يحلل الاتجاهات في التعويضات والمزايا؛ يقوم بالبحث ويقترح برامج أساسية تنافسية ودفع حوافز لضمان جذب المنظمة لأفضل المواهب والاحتفاظ بها.
إنشاء برامج ومبادرات التعلم والتطوير التي توفر فرص التطوير الداخلي للموظفين.
يشرف على الاجتماعات التأديبية للموظفين وإنهاء الخدمة والتحقيقات.
يحافظ على الامتثال لقوانين ولوائح التوظيف الفيدرالية والولائية والمحلية، وأفضل الممارسات الموصى بها؛ يراجع السياسات والممارسات للحفاظ على الامتثال.
يحافظ على المعرفة بالاتجاهات وأفضل الممارسات والتغييرات التنظيمية والتقنيات الجديدة في الموارد البشرية وإدارة المواهب وقانون العمل.
يؤدي واجبات أخرى كما تم تعيينها.

المتطلبات:
مهارات تواصل خطية وشفويه ممتازة.
مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتفاوض وحل النزاعات.
مهارات تنظيمية ممتازة والاهتمام بالتفاصيل.
مهارة قوية في التحليل وحل المشاكل.
القدرة على تحديد أولويات المهام وتفويضها عند الاقتضاء.
القدرة على التصرف بنزاهة واحترافية وسرية.
معرفة تامة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالتوظيف.
يتقن استخدام Microsoft Office Suite أو البرامج ذات الصلة.
الكفاءة أو القدرة على التعلم السريع لنظام معلومات الموارد البشرية وأنظمة إدارة المواهب في المؤسسات.
يشترط الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.
يفضل خبرة لا تقل عن خمس سنوات في إدارة الموارد البشرية.

للتقديم اضغط هنا