أعلنت شركة القدية Qiddiya عن وظيفة مدير إدارة المواهب Director Talent Management شاغرة وذلك للعمل بالرياض

المسؤوليات:
المشاركة في تطوير وتصميم سياسات وعمليات وإجراءات وضوابط إدارة المواهب
قيادة تنفيذ البرامج لأصحاب الأداء العالي، وإدارة الحياة المهنية، وتنمية المهارات القيادية وتخطيط التعاقب لدعم النمو الفردي التنظيمي
رصد وتتبع التقدم المحرز ونتائج مبادرات وبرامج إدارة المواهب لقياس الفعالية والتأثير على المنظمة
الإشراف على التنفيذ الدقيق لنظام إدارة الأداء وتقديم الدعم لجميع المديرين والموظفين لضمان إدارة وتقييم الأداء الفعال
قيادة اختيار أدوات التقييم ومقدمي الحلول المحتملة في مجالات إدارة المواهب المختلفة بناءً على احتياجات وأولويات العمل.
إدارة تحقيق أهداف الفريق من خلال القيادة الفعالة من خلال تحديد الأهداف الفردية وتطوير الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء
صياغة استراتيجية التعلم والتطوير والإطار العام مع مراعاة احتياجات القدية
قيادة التطوير والإشراف على تنفيذ سياسات التعلم والتطوير والعمليات والإجراءات والضوابط
وضع ميزانية التدريب والتطوير بما يتماشى مع متطلبات ميزانية المنظمة للسماح بالتنفيذ الفعال للأهداف المرجوة
قيادة تنمية مواهب القدية مع أطراف ثالثة رئيسية بما في ذلك المؤسسات الأكاديمية محليًا ودوليًا
إدارة تحقيق أهداف فريق إدارة المواهب من خلال القيادة الفعالة من خلال تحديد الأهداف الفردية وإدارة الأداء وتطوير الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء
تطوير وتعزيز ثقافة المنظمة وقيمها وسلوكياتها المرغوبة
التعاون مع القيادة العليا لمواءمة الثقافة مع رسالة المنظمة ورؤيتها وأهدافها الاستراتيجية
توفير التدريب والدعم لكبار القادة في نمذجة وتعزيز الثقافة المطلوبة

المتطلبات:
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو المجال ذي الصلة
يفضل درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو المجال ذي الصلة
14 إجمالي سنوات الخبرة ذات الصلة المفضلة
معرفة متعمقة باستراتيجيات وممارسات واتجاهات إدارة المواهب
الإلمام بأنظمة إدارة الأداء وأنظمة إدارة التعلم وبرامج الموارد البشرية الأخرى

للتقديم اضغط هنا