أعلنت شركة بنده للتجزئة Panda Retail عن وظيفة أخصائي أول موارد بشرية HR Senior Specialist شاغرة وذلك للعمل بالرياض
المسؤوليات:
مسؤول عن خط أنابيب للنقل والترقية للعمل بالتوازي مع مسؤول التوظيف والأعمال التجارية لبناء وتتبع مجموعة المواهب لضمان توفير مسار وظيفي.
مسؤول عن ضمان مشاركة المديرين لتوقعات واضحة فيما يتعلق بالمساءلة ومؤشرات الأداء الرئيسية لمساعدة الشركة على بدء PDP وIDP لأن ذلك سيعطي أساس النتائج لمجموعة المواهب وضمان إغلاق دورة إدارة الأداء داخل الجداول الزمنية المخططة وإدارة الحالات منخفضة الأداء بالتنسيق مع تنمية الأفراد
الاستبقاء لمراجعة البيانات وتحليلها وتقديم التوصيات من أجل تعزيز خطة الاستبقاء.
يدعم وضع خطط عمل لمبادرات الموارد البشرية لأصحاب المصلحة في الأعمال.
IDP للتدريب والتطوير لإدارة متطلبات العمل لاحتياجات التدريب بالإضافة إلى IDP من خلال توفير الإرشادات والعملية. تقييم ودراسة المتطلبات مع خبراء الموضوع.
الاتصالات والعلاقات لضمان وصول خدمات ومبادرات Panda HR إلى الموظفين وتلقي التعليقات.
إدارة وعقد اجتماعات دورية مع أصحاب المصلحة من الإدارة الوظيفية للتحديث والمراجعة وداخليًا مع وحدة الموارد البشرية لتحديث التقدم والملاحظات والتناقضات والإبلاغ عنها.
إدارة التغيير تمثل التغييرات في المنظمة وأفرادها سواء كان ذلك تقديم أساليب جديدة للعمل، أو تطوير المواهب، أو تحسين الثقافة، أو إنشاء مكان عمل أكثر شمولاً، أو إدارة مشروع الأشخاص.
مسؤول عن فهم الأنظمة التنظيمية والسلوك البشري والتأثير عليها جزءًا لا يتجزأ من تطوير ثقافة إيجابية وبيئة عمل صحية بناءً على قيم استراتيجية باندا ومن خلال الاستفادة من قنوات الشركة للترويج لها.
المتطلبات:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو التخصص ذي الصلة
الحد الأدنى من 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة
يفضل الحصول على شهادة CIPD أو ما يعادلها من الشهادات المهنية في مجال الموارد البشرية
القدرة على إدارة وتطوير وتدريب الفرق
القدرة على التأثير على العملاء الداخليين فرق التوظيف بشأن القرارات المتعلقة بالتوظيف
خبرة في تقنيات الاختيار بما في ذلك المقابلة على أساس الكفاءة.
شخص أنيق وذو طاقة عالية ومتحمس للتوظيف
مهارات الاتصال الشفوي والكتابي قوية
مهارات حاسوبية قوية
مهارات تحليل البيانات وحل المشكلات والعرض
يفضل الخبرة في مجال البيع بالتجزئة والسلع الاستهلاكية سريعة الحركة
للتقديم اضغط هنا