عرض مشاركة واحدة
  #1 (permalink)  
قديم 28-02-2024, 10:16 AM
Btalah_jobs Btalah_jobs غير متصل
مسؤول أقسام الوظائف
 
تاريخ التسجيل: May 2020
المشاركات: 40,864
معدل تقييم المستوى: 91
Btalah_jobs يستحق التميز
وظيفة المدير المناوب - مستشفى الدكتور سليمان فقيه بجدة

أعلنت مستشفى الدكتور سليمان فقيه عن وظيفة المدير المناوب Duty Manager شاغرة وذلك للعمل بجدة

المسؤوليات:
الوظيفة ذات الصلة بالإدارة هي المسؤولة بشكل مباشر عن تخطيط وتنظيم وتوجيه ومراقبة الوظائف الرئيسية للقسم. مدير الرعاية الصحية هو مدير ذو خلفية سريرية.
يعمل كمدير مناوب لأقسام خدمات المرضى الداخليين والخارجيين ويشرف وينسق ويراقب الرعاية الصحية المقدمة في الأقسام لتعزيز تقديم رعاية صحية عالية الجودة بكفاءة وفعالية.
الالتزام بالتقرير اليومي الكتابي المقدم إلى الرئيس والرؤساء المديرين الضباط المتفق عليهم والتقرير الهاتفي اليومي للرئيس شخصيًا أو من ينوب عنه.
ضمان إعداد تقارير يومية عن ملاحظات العملية بما في ذلك التعداد والرموز والقبول في المنطقة الحرجة وأي إصدار آخر يطلبه الرئيس أو من ينوب عنه
يوفر التوجيه والتحكم في جميع أنشطة أقسام وحدات المرضى الداخليين والخارجيين خلال الفترة المحددة.
التواصل مع مكتب الموافقة بالشركة فيما يتعلق بأي مريض تأمين أو تمويل للقضايا النقدية.
التواصل مع مرافق الرعاية الصحية الأخرى لنقل المرضى من أو إلى نيوم والتواصل مع قسم EMS فيما يتعلق بإجراءات النقل.
اتخاذ إجراءات فورية مع الحالات المنقذة للحياة التي يتم إدخالها إلى قسم الطوارئ بعد مبرر طبي من طبيب العلاج.
التنسيق مع الإدارة الأمنية للإبلاغ عن الحوادث المرورية الواردة إلى المستشفى والاشتباه في حالة المريض ومحاولة الانتحار المؤكدة لوزارة الداخلية.
في كثير من الأحيان مع مدير الخدمة للمدير المناوب، ورئيس العمليات ورؤساء الأقسام والطاقم الطبي لخدمات المرضى الداخليين ومديري الإدارات الأخرى
لديك أيضًا اتصالات متكررة مع المرضى وعائلاتهم لحل المشكلات وضمان رضاهم بالتنسيق مع قسم تجربة المريض.
اتصالات متكررة مع قسم إدارة الجودة الشاملة لمراجعة وتحليل البيانات المجمعة لتقارير تباين الأحداث واستطلاعات الرضا والمواضيع الأخرى ذات الصلة.
مخول بالتأكد من تنفيذ جميع سياسات وإجراءات المستشفى خلال الفترة المخصصة له.
يشرف على العمل في قسم المرضى الداخليين، ويضمن الالتزام باللوائح والقواعد واللوائح الخاصة بالمستشفى مع الوعي بأن العمل المنجز يتماشى مع معايير الاعتماد المعمول بها في المستشفى.
مراجعة مدى التوفر وصلاحية تخصيص الأسرة للمرضى وفقًا لقوائم الانتظار لاحتياجات القبول ونقل الغرف.
حضور الحالات الطارئة المصرفة خلافاً للاستشارة الطبية وغير محدد السبب داما في 15 منجم إخطار تمت إدارتها من قبل الأخصائيين الاجتماعيين

المؤهلات:
بكالوريوس الطب والجراحة أو درجة معادلة معترف بها من قبل SCFHS.
الخبرة 5-7 سنوات من الخبرة الإدارية في الأنشطة الإدارية المكافئة للمستوى الوظيفي أمر مرغوب فيه.
إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية شفويًا وكتابيًا.

للتقديم اضغط هنا

رد مع اقتباس