‏معايير الجدية/
التقديم على فرص التوظيف المطروحة إن كانت تتناسب مع احتياجات وإمكانيات المستفيد، مثال ملائمتها للمؤهل التعليمي ومحل الإقامة.

- لا يتخلف عن حضور المقابلة الوظيفية للوظائف التي تم ترشيحه لها لدى المنشآت أكثر من 3 مرات.

- الالتزام بإثبات الجدية عند البحث عن عمل في إجراءات التوظيف على سبيل المثال لا الحصر: (حضور المقابلة الوظيفية بالوقت والزي المناسب).

- لا يتجاوز عدد مرات رفضه لعرض عمل او فرصة عمل حر أو فرصة عمل مرن مناسبة أكثر من 3 مرات، حيث يعتبر عرض العمل مناسب إذا توافرت فيه عدد من الشروط.

نسعد لخدمتك.