أعلنت شركة الفنار Alfanar عن وظيفة أخصائي أول اكتساب المواهب Senior Talent Acquisition Specialist شاغرة وذلك للعمل بالرياض

المسؤوليات:
التعاون مع مديري التوظيف في تخطيط القوى العاملة والتوظيف، وتحديد معايير الاختيار مع المديرين المباشرين.
الاستفادة من الخبرة في البحث عن الكفاءات وتحديد المصادر لتحديد أفضل المواهب وإدارة عملية تحديد المصادر والفرز الشاملة، بما في ذلك إجراء المقابلات.
دعم جهود العلامة التجارية لصاحب العمل وتعزيز عرض القيمة للشركة.
تطوير والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع المرشحين وأصحاب المصلحة.
استيفاء متطلبات إعداد التقارير وتوفير بيانات ورؤى السوق لإرشاد استراتيجيات التوظيف.
يجب أن يتحمل المسؤولية الكاملة عن عمله وفقًا للوصف الوظيفي والتسليمات المطلوبة من هذا المنصب، مع مراعاة الإرشادات العامة للشركة.
القدرة على توقع المشكلات واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها
القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة والسليمة في الوقت المناسب.
القدرة على تحويل أهداف الشركة إلى خطط عمل.
القدرة على تخطيط ومتابعة وتنفيذ تلك الخطط سواء كانت سنوية أو تنموية.
مراقبة أداء الخطة وبدء الإجراءات لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراء التصحيحي وفقًا لذلك.
تقديم تقارير دورية عن سير العمل.
مسؤول عن مراقبة ومراقبة الميزانيات والنفقات لتحقيق الكفاءة المثلى من حيث التكلفة.
تطوير الهيكل التنظيمي حسب المتطلبات الحالية مع الأخذ بعين الاعتبار الخطط المستقبلية والتطويرية.
التأكد من توفر الأوصاف الوظيفية لجميع الأدوار الوظيفية والنشر.
تطوير وتنسيق أنظمة وسياسات وإجراءات مكتوبة محددة جيدًا والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.
ينبغي أن يكون ملماً وقادراً على التنقل عبر حلول تكنولوجيا المعلومات وخاصة تلك المتعلقة بوظيفته وعمله.
تعزيز الأنظمة الآلية واستخدامها بشكل كامل لنشر ثقافتها.
تعتبر الجودة هي الميزة التنافسية الرئيسية لشركة الفنار، ومن المتوقع أن يتصرف المديرون وفقًا لذلك.
التكيف مع التقنيات والتقنيات والهياكل الإدارية ونماذج الأعمال الجديدة والبديلة.
ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفقًا للوائح القياسية.

للتقديم اضغط هنا