أعلنت شركة عبدالله العثيم للاستثمار Abdullah Al Othaim Investment عن وظيفة مدير التطوير التنظيمي Lead Organizational Development شاغرة وذلك للعمل بالرياض

المسؤوليات:
إجراء تقييمات شاملة لتحديد نقاط القوة والضعف التنظيمية ومجالات التطوير.
تطوير وتنفيذ استراتيجيات لمعالجة الاحتياجات المحددة وتعزيز فعالية المنظمة مع التركيز على التصميم التنظيمي.
قيادة وإدارة مبادرات التغيير عبر المنظمة وضمان انتقالات سلسة والحد الأدنى من الاضطراب في العمليات.
التعاون مع القيادة لمواءمة مبادرات التغيير مع أهداف الشركة وأغراضها.
تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحسين مشاركة الموظفين ورضاهم.
تحليل ملاحظات الموظفين والبيانات لتحديد الاتجاهات ومجالات التحسين.
الإشراف على تطوير وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء التي تدفع المساءلة والتحسين المستمر.
توفير التدريب والدعم للمديرين في إدارة أداء الموظفين بشكل فعال.
الترويج لقيم الشركة وثقافتها من خلال مبادرات تنظيمية مختلفة.
قيادة الجهود لبناء ثقافة مكان عمل إيجابية وشاملة وعالية الأداء.
العمل بشكل وثيق مع الموارد البشرية والقيادة وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان مواءمة مبادرات التطوير التنظيمي مع احتياجات العمل.
قيادة الجهود لإعادة تصميم الهياكل التنظيمية لتعزيز الكفاءة والفعالية.
التأكد من أن التصميم التنظيمي يدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية.
تطوير وتنفيذ السياسات التنظيمية التي تدعم التغيير والتحسين المستمر
التأكد من أن السياسات متوافقة مع القوانين واللوائح المحلية والدولية.

المؤهلات:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو التطوير التنظيمي أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 5 الى 7 سنوات في التطوير التنظيمي أو مجال ذي صلة مع التركيز على دفع التغيير وتحسين الأداء التنظيمي.
خبرة مثبتة في إدارة وقيادة مبادرات التغيير التنظيمي واسعة النطاق.
مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تقييم القضايا التنظيمية المعقدة وتطوير الحلول الاستراتيجية.
مهارات اتصال وتواصل ممتازة مع القدرة على التأثير وبناء العلاقات على جميع مستويات المنظمة.
من المرغوب فيه للغاية أن تكون لديك خبرة في قطاع العقارات أو التجزئة أو الخدمات المالية.

للتقديم اضغط هنا