أعلنت شركة أفق الحروف التجارية عن وظيفة مدير التوظيف شاغرة وذلك للعمل بالقصيم

المسؤوليات:
تصميم وتنفيذ خطط واستراتيجيات التوظيف لجذب المرشحين المؤهلين لمختلف المناصب داخل الشركة.
قيادة وتوجيه وإدارة فريق التوظيف لضمان الأداء الفعال وتحقيق أهداف التوظيف.
مراجعة ونشر إعلانات الوظائف على منصات مختلفة بما في ذلك لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي وموقع الشركة على الويب.
الإشراف على عمليات الفرز والاختيار والتوجيه وضمان تجربة سلسة للمرشح.
الشراكة مع رؤساء الأقسام ومديري التوظيف لفهم احتياجاتهم في التوظيف وضمان التوافق مع استراتيجيات التوظيف.
إدارة جهود التوظيف الدولية، بما في ذلك السفر لأغراض التوظيف وإدارة الاتفاقيات مع الوكالات الخارجية.
البقاء على اطلاع دائم على اتجاهات الصناعة وظروف سوق العمل وأفضل الممارسات لتحسين جهود التوظيف.
تتبع وتحليل مقاييس التوظيف، مثل الوقت المستغرق للشغل وتكلفة التوظيف ومصدر التوظيف لقياس الفعالية وتحديد مجالات التحسين.
التأكد من امتثال جميع ممارسات التوظيف للوائح القانونية وسياسات الشركة.
تعزيز تجربة المرشح من الفحص إلى الإدماج من خلال الحفاظ على التواصل الواضح وتقديم الملاحظات في الوقت المناسب وضمان عملية توظيف إيجابية.
تعزيز التنوع والمساواة والشمول طوال عملية التوظيف لبناء قوة عاملة متنوعة وشاملة.
العمل على مبادرات التوطين، بما في ذلك قياس وتحسين الامتثال للتوطين ضمن عمليات التوظيف.

المؤهلات:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة يفضل درجة الماجستير
خبرة مثبتة في التوظيف أو اكتساب المواهب مع ما لا يقل عن 10 سنوات في هذا المجال بما في ذلك التوظيف الدولي.
معرفة قوية باستراتيجيات التوظيف وتقنيات التوريد وقوانين العمل.
معرفة التوطين وكيفية قياسه وتنفيذه بشكل فعال.
خلفية صناعة المرافق مفضلة.
مهارات شخصية وتواصلية ممتازة.
القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل في بيئة سريعة الخطى.

للتقديم اضغط هنا